“随便说说”不如不说

在延安干部学院2009年秋季开学典礼上，中央组织部部长李源潮指出：从最近发生的一些贪官绯闻中发现，一些干部腐化堕落是从低俗场所找“三陪”开始的。     

着眼于凝聚领军人才拓宽发展党员新视野-上海市在文化战线领军人才中发展党员工作的主要做法

去年8月，李源潮同志对上海市作协加大在青年作家中发展党员力度的做法作出批示：上海作协在青年作家中发展党员的做法很好。文化战线的党组织要积极地培养党员领军人才，以扩大党在文化知识界的内生战斗力和影响力。     

中国浦东、南井冈山、延安干部学院春季班视频报告会在我院举行 李源潮出席会议并作报告

3月23日，中国浦东、井冈山、延安干部学院2009年春季班视频报告会在中国井冈山干部学院举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长，中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会理事长、院长李源潮出席报告会，并作了题为《领导干部要与人民群众同甘共苦共克时艰》的报告。李源潮在报告中指出，面对国际金融危机带来的严峻挑战，各级领导干部要加强党性修养，弘扬良好作风，与人民群众同甘共苦、共克时艰。     

李源潮 ：提高选人用人公信度

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在最近召开的领导班子思想政治建设座谈会上讲话要求，各级领导班子要坚持和完善民主集中制，领导班子内部要充分发扬民主，严格执行议事规则和决策程序，健全和落实谈心谈话制度，切实提高民主生活会的质量。     

全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班举行——李源潮与全体研究班学员座谈交流并发表重要讲话

全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班近日在京举行。中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮与全体研究班学员座谈交流并发表讲话强调，组织系统要深入学习党的十七大提出的新思想，落实党的十七大提出的新举措，树立党的十七大要求的新形象，努力做学习贯彻党的十七大精神的模范。     

走出官德建设的困境

所谓官德，指的是为官者所应具有的道德要求，这既包括与其行政职权相关的职业道德，也包括可能影响行政行为的私人道德。古人云“德不厚者不可使民”，在当代则是“德不厚者不可为官”。但是最近有关官员失德的问题却引起人们的关注。中组部部长李源潮也说：“现在干部出问题，多数不是出在‘才’上，而是出在‘德’上。人民群众对干部的意见，主要集中在‘德’上。”     

组工干部要坚持原则清正廉洁

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出，组织部长坚持原则，一要正确对待上级和领导同志的要求，实事求是反映干部的真实情况，严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人。二要正确对待部内同志的要求，不搞“近水楼台先得月”，引导大家比工作、比学习、比奉献，而不是比条件、比提拔、比待遇。三要正确对待熟人和下面同志的要求，不符合原则的事不能迁就照顾。不该办的事坚决不能办。他指出，组织部长清正廉洁要把好“三关”。     

组工干部应有所怕有所不怕

讲党性、重品行、作表率，是中央对组工干部的一贯要求。李源潮同志多次强调，组工干部要做党性最强的干部。我体会，讲党性说到底就是要解决灵魂深处的问题。对于组工干部来说，一个很重要的方面是要解决好有所怕、有所不怕的问题。     

领导干部当“计较”些啥？

据3月21日中国共产党新闻网报道．中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在干部学校开学典礼上指出，党的干部不能向党斤斤计较职务、计较报酬、计较待遇。在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。     

李源潮：努力创建中国特色创新创业人才开发体系

要立足中国实际和实践探索，借鉴国际有益经验，从理论、政策、制度、方法、保障等方面，积极推进中国特色创新创业人才开发体系的建立。创新创业人才开发是一项系统工程。要根据国家经济发展转型、产业结构升级和参与国际竞争需要，确定人才开发的目标和重点。要以用为本，建立有利于人才潜心研究和创新创业的人才评价、流动、