富源“六个一”培训新任村干部

富源县开展“六个一”活动,教育培训新当选的村干部。一是开展一次任前谈话。各乡（镇）副科级以上挂村领导及时找新当选的村干部进行面对面“任前谈话”。二是组织一次集中培训。各乡（镇）采取专题讲座、集中办班等形式,对新当选村干部进行法律法规、市场经济、实用技术、土地管理等方面知识的集中培训。三是开展一次专题讨论。     

滑县公选村党支部书记挖掘大学生村干部潜力

为给大学生村干部提供更多展示自我、施展才华的机会,滑县结合第三批学习实践活动,在大学生村干部管理和用人机制方面大胆尝试,拿出上官镇空缺的两个村党支部书记职位,在全县大学生村干部中进行了公开选拔。该县坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则,按照网上报名、资格审查、现场答辩、党员干部群众评议、综合考察的程序进行公选。拟任用人员在镇、村公示一周无异议后,进行岗前培训,并通过“双向选择”与组织确定相结合的方式,确定任职岗位。     

返乡农民工入选后备村干部

1月18日,在泸州市纳溪区合面镇新设村党支部书记杨洪群的带领下,李迎春到五组村民尚祥兵的家,做新农村调查工作。     

党建信息

大同市评选组织工作服务‘三个发展'十大创新项目近年来,大同市各级组织部门深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,大力推进组织工作改革创新,在实际工作中创造了许多好做法、好经     

供您参考

从新的社会阶层选拔领导干部 近日,中央组织部部长贺国强强调,要不断拓宽党外干部的选拔渠道。要在做好从科教文卫系统选拔党外干部的同时,注重从民主党派领导     

富阳积极探索和实践乡村治理新模式

从2007年开始,富阳市大力开展以"强化基层组织,夯实基础工作"为主要内容的"双基工程",把县域层面开展的公共治理模式延伸配套到村,人财物向基层倾斜,进一步健全和完善了"有人管事、有钱办事、有房议事、有章理事、有效监事"的运作模式,形成了"重心     

提高村干部素质 确保“新农村”建设

村干部是我国不列入国家正式编制的最末一级干部,在促进农村发展、农业增效、农民增收过程中起着重要的作用,他们工作的优劣直接关系我国农村社会经济进一步的发展.然而,目前我国村干部在选拔、培养、管理许多方面都存在很多问题,尤其在社会主义"新农村"建设条件下,寻找解决这些问题的途径就更显得尤为重要.     

永康市:以乡村振兴战略为统领构建“大美乡村”

实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策,是习近平总书记“三农”思想的具体体现,是进入新时代的重大战略。永康市大力推进以乡村振兴战略为统领的“大美乡村”建设,以“大美”提升城乡“颜值”,通过深入实施街角小品、美丽连接工程等美丽乡村建设,整治污水、垃圾、赤膊墙等农村环境革命,农业提质、美丽经济、强村富民等产业发展,持续推动农村建设、改革、发展,朝着全域“大花园”     

合村并居后的村“官”角色

合村并居,是近年来基层在新农村建设过程中推行的新举措,小村变大村,农村社会治理出现新变化,村干部的社会角色如何转换近年来许多县(市、区)对建制村进行了撤并调整,县域内村数明显减少,村规模迅速扩大。据统计,目前浙江省建制村共有28957个,比2007年少了2021个。浙江推行的合村并居工程避免了麻雀村、空心村引发的土地资源、干部资源浪费的现象,促进了农村各项事业发展。合村并居过程中,浙江推行了一系列新举措。第一,完善村级管理机构,共同管理村务。建立了村党支部委员     

普安人大驻村干部“五送”促农增收

为进一步强化“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的正常开展,普安县人大驻村干部深入开展“农民万元增收”攻坚行动,通过“五送”活动促进了80户低收入农户快速增收。