湖北恩施：建强“四支队伍”，夯实农村党组织服务主体

2013年，湖北省恩施州按照“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求建设“1＋3”（村党组织书记、“第一书记”、大学生村官、驻村干部）四支队伍，着力培育服务群众的主体力量，实现服务主体岗位化。他们坚持“一好双强”的选任标准，打破地域、身份、职业界限，切实把政治品质好、“双带”能力强的人才充实进村党组织书记队     

“嫌官小”危害大

时下,在换届和干部调整中,有一些干部总是嫌官小,往往自认为能力很强,只停留在现任职位上自己屈才了。因而就牢骚满腹、怨天尤人起来。这种嫌官小的消极现象,既不利于干部自身健康成长,又不利于营造积极良好的干事创业环境,应该引起足够重视。党的干部努力工作,成长起来后,想在更重要的岗     

把党建工作创新工程落实到农村基层——从林南村看苏北农村基层党组织建设

根据省委开展“三解三促”活动的部署要求，我于9月上旬在淮安市楚州区南闸镇林南村驻点调研。该村位于楚州区的最南端，东依京杭大运河，南傍运西河，现有650户、3280口人，3480亩耕地，12名村组干部，88名党员。期间，我走访了困难党员、离任村干部、乡村教师和留守儿童家庭，召开了镇村干部座谈会，到农民合作社、家庭养鸡场、驻村企业了解情况、参加劳动。     

青白江：村干部迎来“素质提升年”

4月，是万物生长的好时节；4月，是新一届村级班子大展拳脚的关键时刻。也是4月，青白江区委组织部联合区纪委、区委统筹委、区委党校、区民政局出台了《2011年全区村（社区）干部培训计划》，通过村干部“素质提升年”建设，有效提升新一届村级班子推动农村综合协调发展的素质和能力。     

做官，还是做事--一位驻村干部的治村故事

驻村干部戴贺年的治村故事，在当地早已广为人知了。尽管如此，当我和我的同事们一道，在深泽县委会议室和他坐在一起，面对面地交流、心贴心地探讨时，还是有不小的触动、不少的感动，远比我所想象得更为真切和生动。     

心系帮扶村 携手战疫情——市教育“两委”驻村帮扶组抗“疫”记

20多桶次氯酸钠消毒液、60瓶医用酒精、1000多副医用手套、口罩……2月20日,津蓟高速宝址南出口,市委教育工委、市教委帮扶组紧急筹措的防疫用品,被搬运到宝城区口东镇前齐各庄村、梁家胡同村的车辆上,迅速完成“战”时交接。村干部们说,这是“家里人”惦着乡亲们,给他们送“弹药”来了。     

驻村漫想

<正>在没有来驻村之前,我以为驻村就是省、市、县里下派干部到农村进行扶贫开发,帮助农村发展,下派干部不花村里的钱,还争取项目资金,村里干部群众应该完全拥护、全力支持吧。过了一段时间,我就慢慢发现不是这么一回事。比如,有的村     

一支“永久牌”群众服务队

"班子瘫软散,治安无人管,经济发展慢,群众致富难。"这曾是乐业县同乐镇上岗村前几年的真实写照。而今,这里已发生了很大变化:一批"能人"回村带领群众致富,村民生活宽裕,村容村貌整洁。村民说:"村里能有今天,多亏了驻点的包村干部。"他们说的"驻点",就是同乐镇多年来始终坚持的镇干部常态化包村制度。从2003年开始,全镇每年有70%以上的镇干部常年驻村,建立了一支"永久牌"群众服务队。     

福建省委党史研究室主任逄立生到莆田市秀屿区高林村看望驻村干部

2013年1月24日，中共福建省委党史研究室主任蓬立左一行来到莆田市秀屿区埭头镇高林村，看望慰问省室下派驻村干部和驻点村部分困难群众，     

化解基层农村矛盾的“工作十法”

近年来,随着经济社会的快速发展,群众的民主意识、法制意识和维权意识逐步提高,给基层干部的工作方式方法提出了新的要求。2012年,山西省临县总结提炼出了"化解农村问题十种方法",力求提高农村社会管理水平。一是感情联络法。村干部要带着对群众的深厚感情开展工作,关心群众热点难点问题,做到以情动人。百姓家里大事莫过于婚丧嫁娶或子女升学就业,