村干部激励机制探析——基于重庆市巴南区的调查

村干部是党的方针政策在农村贯彻落实的组织者和实践者,关系到整个农村经济社会的繁荣稳定。我们以重庆市巴南区146个村为调研对象,分析村干部队伍中存在的问题,构建调动村干部工作积极性和创造性的激励机制,为提升村干部能力和素质创造条件。     

通辽市探索建立“四位一体”嘎查村级组织管理模式

为全面加强新形势下嘎查村级组织规范化管理，内蒙古通辽市在嘎查村级党组织建设、嘎查村干部队伍建设、农牧民党员队伍建设和嘎查村级事务管理等方面探索建立了“四位一体”管理模式，取得了明显成效。     

马龙县探索村干部目标承诺制

针对村级组织在民主选举、民主决策、民主监督和民主管理进程中存在的实际问题，马龙县积极探索在村级干部中推行“四双”（“双公开”、“双通过”、“双监督”、“双评议”）目标承诺制，打开了制约村级组织民主监督管理的瓶颈。     

好人梅进平

最近,一封从我国雪灾重灾区的浙江景宁畲族自治县澄照乡发出的感谢信寄到了中国铁建十八局集团北京大都公司,信是由景宁县澄照乡白沙岱村几十位村民联名发出的,感谢信里有一段是这样写的:雪魔无情人有情,贵单位梅进平同志回乡探亲不忘帮助我们受灾群众,真是一个好人……     

“功德碑”的联想

近日来，中央各大新闻媒体相继报道了陕西省铜川市红土镇惠家沟村党支部书记郭秀明的事迹。为了改变家乡的贫困面貌，放着挣钱的乡村医生不当，郭秀明主动请缨当既费力又赔钱、谁都不愿干的村党支部书记。每当村集体办事缺钱，他都是成百上千地往里搭钱。几年下来，他不但把当乡村医生时攒下的钱搭了进去，将自家办的诊所搭了进去，就连仅仅49岁的生命也搭了进去。当初在他主动要求当支部书记的时候，当医生的同行劝告他：以你的身体状况，当劳心劳身的村干部，活不过三年。     

担任工作站站长的日子

到望都县政协工作已有6年了。6年来,我从一个门外汉成长为一名熟悉业务的内行,这成长过程中的点点滴滴都是值得记忆的,尤其是参加群众工作站的那段经历。     

李琪倾心公益路

多少年了，顺义区木林镇上园子村里的路一直坑坑洼洼，就连卖豆腐的都不爱进村，怕把豆腐颠碎了卖不出去。2003年，一条贯穿全村、投资近50万元的柏油路建了起来。走在这又平又直的路上，村民们交口称赞。     

选拔大学生村干部的启示

大渡口区面向全市公开选拔大学生担任村干部的探索与实践，为加强村干部队伍建设提供了可借鉴的路子，也给我们提供了有益的启示。     

泾源县——为296名村干部办理养老保险

为了进一步加强村干部的理论学习，切实提高村干部的政治素质和工作能力，西吉县对来自全县19个乡镇的400多名村党支部书记和村委会主任及各乡镇分管党建的副书记进行了为期三天的培训。     

“农家书屋”为农民致富加油

“以前养猪不懂技术，猪老是得病，很多时候连本都收不回来。现在有这些大学生村干部的辅导，有好的饲养技术，今年我的收入有4万多元咧!”叙永县后山镇三斗米村养猪大户甘友春是“农家书屋”的受益者。在学习实践科学发展观活动中，叙永县后山镇以罗云龙为代表的6名大学生村干部，轮流坚守在三斗米村的3家“农家书屋”，