一场从“茧”到“蝶”的蜕变——长顺县凯佐乡副乡长选举现场直击

这场选拔源于对2009年中央1号文件"加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘多镇事业编制人员力度"的探索,其"破冰"之举于长顺、于贵州的诸多意义与效应,仅是小荷才露尖尖角.     

新形势下欠发达地区高素质村干部队伍建设

欠发达地区村干部队伍的整体素质还不能适应新形势的要求。文章分析了村干部素质不高的主要表现和原因，提出了建设高素质村干部队伍的具体目标，对提高村干部素质的新途径从五个方面进行了探索。     

抓党建夯基础 聚合力促发展——记灵台县星火乡蔡家塬村党支部

近年来,灵台县星火乡蔡家塬村党支部以村干部"双评双议"和无职党员"设岗定责"为抓手,以"三送三帮"为载体,强班子、带队伍、抓载体、促发展,不断提高基层组织建设工作水平,为全村经济社会发展提供了坚强的组织保证。2006年蔡家塬村被省委、省政府命名为省级"文明村",2008年12月又被中央文明委命名为第四批全国文明村镇。     

党建动态

清水县严格考核抓管理不断加强村干部队伍建设去年以来,清水县委把村级班子建设作为基层组织建设的龙头工程,积极探索村干部管理考核的有效举措。县委要求各乡镇党委要严格考核抓管理,对各村目标任务完成情况进行年中和年末两次考核。考核工作采取"双述双评一考核"的办法进行。即:村干部分别在全体党员和村民代表参加的"双评议"大会和全乡镇村     

党建动态

肃州区八项制度完善党代表任期制和党代会常任制一是年度例会制度。区上坚持每年召开一次年度例会,听取审议党委工作报告。二是分组活动制度。按照区域相邻、行业相近的原则,建立党代表小组,目前已建成139个代表小组,开展各类活动360多次。三是结对联系帮扶制度。区上要求每名党委委员联系5名党代表,每名党代表联系帮扶5名党员、5户以上群众。目前,已有95名党委委员与490名党     

“村干部论坛”谈出动力

"村干部论坛"给村干部提供了现身说法、相互探讨问题的机会,它调动了村干部学习的兴趣,开阔了视野,补充了带领农民增收致富的新动力。     

江安县：严格管理大学生村干部

今年以来，江安县坚持“四到位”严格管理大学生村干部队伍，成效明显。     

中共甘肃省委组织部关于加强和改进农村基层党组织建设的意见

为认真贯彻落实党的十七届三中全会和全国农村基层组织建设工作座谈会精神,进一步加强党对农村工作的领导,切实增强全省农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,特制定本意见。一、充分认识加强和改进农村基层党组织建设的重要性和紧迫性1.进一步认识加强农村基层党组织建设的重大战略意义。推进农     

汗水浇出“幸福果”——记古浪县土门镇新胜村党支部书记朱廷延

走进武威市古浪县土门镇新胜村,宽阔的水泥路纵横交错,崭新的砖瓦房窗明几净,渠、路、林、田配套,而最引人注目的是一座座整齐划一的连片日光温室,在阳光下反射着耀眼的光芒……这里是古浪县日光温室建设示范区,也是科技部确定的首批新农村建设科技示范试点村。而在10年前,这里却是另外一番景象:村里大多数人家住的是低矮的     

党员失踪，其党籍应当如何处理？

内江市东兴区同福乡在全乡推行“五事制”工作机制．取得了明显成效。 干部寻事制度。村干部定期联系、个别走访群众，及时了解群众烦心事、急难事、困惑事、关心事，做到心中有数。