细分人群强管理 “十户联保”创平安——车上林场实行“以三联促社会管理”的做法及成效

宜丰县车上林场（乡级建制）在加强和创新社会管理工作中，本着“管好了人就管好了事、办好了事就服务好了人”的工作理念，围绕不断提高人民群众安全感、幸福感的目标任务，从2011年9月起大力推行“十户联保、分群联管、自治联安”的农村社会“三联”管理模式，做到了“小事不出会、难事不出组、大事不出村、涉稳事不出场”，取得了“无信访人员、无突出矛盾纠纷、无重大治安刑事案件”的成效。     

绽放生命的绿色——记庆阳市国营华池林业总场山庄林场职工左健康

左健康,庆阳市国营华池林业总场山庄林场的一名普通职工。46年护林、造林、管林的感人事迹,使他赢得了不少荣誉。2003年,被评为甘肃省造林绿化先进个人;3次荣获华池林业总场"优秀共产党员"称号,4次     

聚众哄抢还是破坏生产经营

案情：2008年8月6日，广西xx县xx镇xx村委成员即犯罪嫌疑人黄xx等四人组织村里十多个小组组长在村委开会，会议决定次日组织全村村民（村里各户每户派一人）到封门林场去抢收松脂，以阻止何xx继续对封门林场的经营。2008年8月7日上午，犯罪嫌疑人黄xx等人组织黄x义（另案处理）、黄x祥（另案处理）等140多xx村的村民到xx镇x旺村封门林场哄抢收割好的松脂近2000公斤，     

凡有超前思维之人永远都是排头兵——吴天贵

吴天贵，汉族，1954年9月出生，广西凌云人，1970年9月参加工作，1974年9月入党，中专文化，小学高级教师，高级政工师。2000年10月至今为广西国有雅长林场场长、书记，广西雅长兰科植物自然保护区管理局局长，2003年被中央电视台《本部频道》评为“西部英雄”称号；2007年9月被广西区农林水利工会授予“全区农林水利系统创建劳动关系和谐企业活动优秀领导者”称号。     

以林为本 合作发展——百色市国有田林县乐里林场

百色市国有田林县乐里林场在深化改革，强化内部管理的同时，始终坚持“以林为本”的办场方针，坚持以发展为主题，以增资源、增效益为目标。2001年以来，在完成场内基地更新造林的同时，以国家实施林浆纸一体化为契机，致力于实施“场外办场”战略，大力发展杂交松、桉树等速生丰产林，     

公证细审查 巧避损失两千万

2007年5月9日上午。公证员刚上班打开办公室大门，一位中年男子就紧跟进办公室，大声嚷嚷着要求马上帮他办理一件公证。公证员让他坐下慢慢说，他从怀里掏出一份《木材购销合同》要求公证处为他办理公证。来访男子即合同乙方，是安徽无为县人，合同内容是甲方将自己1975年购买广西省龙胜县某集体林场的全部杉木以人民币2000万元卖给乙方，甲方第一年提供规格不等的一万立方米木材约定在交材地点交送乙方。甲、乙双方已签名并按手印。     

和谐社会 生态先行——记石嘴山市惠农区黄河湿地保护林场

2005年4月26日，为探索出一条适合惠农区绿化发展、湿地保护、城市园林、绿色通道并举的管理新模式．惠农区党委、政府决定将原惠农区绿化队与原惠农区治沙林场合并，更名为石嘴山市惠农区黄河湿地保护林场．努力实现惠农区绿化资源和人才的有效整合。黄河湿地保护林场成立后．新的领导班子创新机制，积极探索．建章立制，强化内部管理机制。对全场干部职工实施目标考核管理制度，做到奖罚分明．激发了干部职工的工作积极性。     

为了大山深处的人们

内蒙古阿里河森工公司奎源林场有个李庆学。他1972年参加工作，先后做过采伐、集材、林场调度等工作。1996年11月，李庆学担任了奎源林场主任。当时，林场正处于逆境之中，资金缺口40万元，职工数月开不了工资。上任伊始的李庆学，带着希望和忧虑，组织党政班子认真分析了林场状况，决定从全面加强企业的经营管理，改革经营机制，压缩非生产人员入手。他把林场机关管理干部和辅助人员由43人减到26人，精简下来的人员成立了多经服务站，从事多种经营项目。对生产工队推行了生产承包制，对生产环节进行分解承包，职工实行单人计件计酬，从而稳…     

为了秀美的山川——关帝林局阳圪台林场天保工程进展顺利

阳圪台林场始建于1962年，地处山西省西部吕梁山西麓腹地，国有经营面积11．81万亩，林地面积8．16万亩，活立木蓄积量40．15万立方米。阳圪台林场是三川河流域北川河的发源地之一。