为桥头堡建设提供有力政治和纪律保证

全省2011年度惩治和预防腐败体系建设暨检查考核情况通报电视电话会议提出8月3日,云南省2011年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核情况通报电视电话会议在昆明举行。会议提出,要实现省第九次党代会提出的科学发展和谐发展跨越发展目标,我们比以往任何时候都更需要把党风廉政建设放在全省改革开放大局中去思考、去把握,比以往任何时候都更需要把反腐倡廉工作贯穿到经济社会发展各个领域去落实、去推进。要深化思想认识、改进方式方法、督促整改落实,有效推动惩防体系建设,为加快云南桥     

谨慎看待公务员不捧“铁饭碗”

打破公务员“铁饭碗”，废除领导干部“终身制”，是干部人事制度改革迈向深水区的破冰之举，是促进社会公平正义、推进收入分配制度改革的破题之作。笔者欣闻，北京市近日出台政策，首次明确建立健全公务员平时考核制度。考核从“德能勤绩廉”五方面评分，考核结果与晋升和待遇挂钩，年度考核连续两年不称职的将予辞退。     

我国地方政府公务员绩效考核研究

一、我国地方政府公务员绩效考核中存在的问题 1．考核标准笼统。《公务员法》是公务员考核的指导性规范，各级地方政府均制定了相关实施办法。但共同的缺点是标准笼统，指标难以量化，可操作性不强。确定公务员的考核标准必须以公务员的岗位职责为依据，对同一机关的同一职类要实行统一标准，对不同岗位则有不同的要求。但是，由于工作性质和工作特点的差异大，被考核者之间缺乏可比性，考核者无所适从。标准的过于笼统，使公务员考核时的优劣难以区分，考核结果只能依据主管人员和考核官员的主观判断。考核结果容易出现失真。     

构建科学民主的高校中层干部考核评价体系的探索与思考——以沈阳农业大学为例

本文通过查找高校现行中层领导干部考核评价方法存在问题，沈阳农业大学对处级领导班子和领导干部年度考核评价指标体系的构建进行了探索。     

襄汾县质监局六五普法开局好

一、落实“两账一单”服务企业发展承诺 山西省襄汾县质监局坚持标本廉洁，规范执法行为，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。凡进企业进行监督检查和检测服务工作，严格执行涉企检查登记和企业诉求服务的“两账一单”制度，     

《思想道德修养与法律基础》课程考核方法改革的探索与思考

《思想道德修养与法律基础》课程的传统考核方法存在诸多弊端,严重制约了高校思想政治理论课的教学实效。基于现代思想政治教育学基本原理视角分析,该课程现代考核方法的路径可以分三步走:弱化理论知识的试卷考试比重,强化学生知识运用的分析能力;调整平时成绩的分值构成比例,加大学生素质提升的考核力度;严格平时成绩的过程考核,实事求是地记录学生日常表现。     

工会工作列入领导班子考核内容

今年3月,农二师三十三团党委下发《2012年四个文明建设考核管理办法》将工会工作列入考核内容,工会工作上不去,党政领导要"扣分",并指定团工会拿出考核评分办法。该团工会主席苏明兰说,今年初,团党委将工会基层组织建设内容纳入了党委工作日程,并提出具体要求,从"人、财、物"各方面为工会工作创造良好环境和条     

创新“小改变”做活党建“大文章”

经典做法◆党建工作考评结果,与党组织工作评先挂钩,与班子成员和领导干部工作评价挂钩,与领导班子成员年度绩效薪金挂钩。◆每半年进行一次检查考核,两次考核平均得分在85分以上的由上级党组织挂牌命名为标准化党支部。◆公司党群部门全部在局域网设立专业网站,利用网络的快捷性、传播性和互动性开展网络党建。     

“四项机制”促宣传 “三点”着力上台阶

新闻宣传是人大工作的重要组成部分,也是做好新形势下人大工作的重要保障。重庆市南岸区人大常委会牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,建立四项机制、围绕"三点"着力,扎实推动人大新闻宣传工作,使人大新闻宣传工作站上了更高的台阶。换届以来,南岸区人大常委会在加强组织领导、强化宣传工作队伍建设的基础上,以"四项机制"建设为抓手,力促宣传工作取得新突破。建立了宣传工作责任分解机制。在年初就确定了全年的新闻宣传工作计划,并将工作任务分解到常委会机关各委室、地区代表小组和镇街人大。对部分重要的选     

被抹黑的清白

本以为前情往事已尽,故人便像深埋地下的枯枝落叶,总有一天会消失的无影无踪,哪知,你埋进去的那个,是个大炸弹,不知什么时候会碰到导火索,炸得你体无完肤。就像吴雨千躲万藏,两年前埋下的祸还是将她"撂倒",受了重伤。1.两年后初次相遇算起来吴雨和高黎分手也快两年,本来吴雨已经将这个人快要忘的一干二净,哪想到这突来的疾病还是让吴雨不得不想起两年前的事。不能便宜了这家