第十届台湾高校杰出青年赴大陆参访

2011年7月7日,两岸万名青年大型交流活动民革中央分团——"第十届台湾高校杰出青年赴大陆参访团"参访活动在民革中央机关正式启动,民革中央副主席郑建邦会见参访团一行。     

保安培训存在的问题与对策

随着科学技术的发展和社会的进步，事对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态矛盾之中。人与事的不协调是绝对的，笔者认为解决这一矛盾的方法之一就是培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前，国内培训以技能传递为主，时间侧重在岗前。它是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基础知识和技能的过程。     

员工参与与反生产行为的关系研究

员工参与既是企业对员工实施有效激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在信息不对称,提高企业管理效率的重要途径。研究发现,员工参与管理有利于员工的自我价值的实现和个人的职业发展、增加企业中的信息传递与流动,而且还有利于提高员工参与积极性,促使员工有更好的动力,更高的生产率和使公司更盈利。     

北京地铁工会举办主题征文活动

近日，为配合北京地铁公司党委开展的“中国梦、地铁梦”主题活动。公司工会在女工中开展了“家庭梦、事业梦、中国梦”主题征文活动。本次征文活动共收到来自公司所属各单位女工创作的87篇文章。 女员工用特有的视角和柔情的笔触，述说了对于家庭、事业和祖国更加美好的渴望．表达了面对困难时的坚毅以及建设“六型地铁”的坚定信念，传递了追求梦想的正能量。经过认真评选。共评出一等奖1个．二等奖3个和三等奖6个。     

小支部发挥大作用

正我是北京邮政汽运局一队党支部书记。我所在的车队有230多名员工,其中党员只有18名。相对这么多员工,支部是个小支部,党员平时又分散在各条线路上。这种状况如何团结带领员工围绕经营任务积极开展工作,发挥党支部的战斗堡垒作用?我们采取多种措施,延伸支部作用发挥的空间,使小     

抓党建 强队伍 促发展 宁夏石油销售公司党建工作巡礼

<正>多年来,宁夏石油销售公司注重抓党建、强队伍、促发展。公司党委书记马自勤更是以一位优秀党务工作者的高尚品质赢得了公司上下员工的尊敬和拥戴。他以一位优秀企业家的高瞻远瞩,带领公司勇于创新,开拓进取。他在为人治学、工作管理等诸多方面都诠释着榜样的含义,成为同事和员工们学习的楷模,他就是中国石油宁夏销售公司党委书记马自勤。上任尹始,马自勤到公司所属两百多个加油站调研,并以一名普通员工的身份投     

新形势下推进企业党校企业文化宣传工作的思考

<正>党的十八大指出了当前形势下文化建设的重要性和紧迫性。企业文化是企业的精神家园,它为企业的快速发展提供强强劲的动力,企业文化反映了一个企业的文明程度,也是一个企业综合实力的体现。面临新形势、新要求和新挑战,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出胜,就必须要牢牢树立文化兴企理念,积极用先进科学的企业文化来推动企业快速稳定发展。"在企业中办企业党校的价值就是为了系统地向广大干部输送科学发展的新鲜血液",为了贯彻落     

关于天津港劳务员工管理工作的调研报告

天津港集团公司有劳务员工20938名，与正式员工实行管理上一样规范、素质上一样提高、政治上一样关心、权益上一样维护、生活上一样照顾。在港口不断发展和劳务员工队伍不断壮大形势下，其管理也存在一些问题，今后应在增强工会干部做好这方面工作自觉性、落实《集团公司工会加强劳务员工工会组织建设的管理办法（试行）》、建立劳务员工思想动态预警机制、增强劳务员工维权机制建设力度、加强对劳务员工的人文关怀等方面努力加以解决。     

中国企业员工福利保障指数调研报告

一、调研说明 （一）调研内容 本次项目调研内容包括企业员工福利保障体系的覆盖广度、保障深度等客观状况，以及企业员工对当前福利保障体系的满意度评价及企业对现有福利保障体系的投入产出效益评价。     

解除员工的免责心理

陈经理把运营部分管的各分店店长召集在一起，提了今年的工作要求：销售额增加25％，利润率达到15％。 然后，他清了清嗓子说道：“下面，请大家说下各自的目标。” 几位分店经理都默不作声。好大一会儿，一分店的店长才说：“去年我们的客源少了很多，销售额今年不会提高很多。”