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四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年3月20日,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型直营连锁企业.公司始终秉承"服务至上、顾客至上"的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值. 相似文献
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“哎呀,早过读书年龄了,公司竟要求我们中层干部每月写啥读书心得,还要求发动员工参与。如今谁有空看闲书哟。”长假里老同学携眷聚首,一中年友人言及单位领导力倡阅读,“文史哲经,天地生化,琴棋书画,什么都行”,不由轻叹一声。 相似文献
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乌兰察布华通物流公司伴随着铁路运输事业的发展,在26年的创业发展历程中,以构建和谐企业为宗旨,以安全经营为主题,始终重视企业文化建设,讲究经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,规范企业行为,坚持以科学发展观为指导,用企业文化育人铸魂,着力提升企业的整体实力。 相似文献
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山东菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资,公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友,将两人停职,其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请,也因此失去工作。(9月11日《齐鲁晚报》) 相似文献
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重庆一企业员工因完不成任务绕解放碑跪行一事前些天闹得沸沸扬扬,虽然员工称出于自愿,但事件背后不难看出企业强势的影子——相信没有哪个思维正常的人愿意在众目睽睽之下双膝着地爬行。无独有偶,浙江宁波镇海一家企业为让员工表忠诚,无论男女都要求剃光头,5名女员工因不愿剃光头被企业开除。事后这5名女员工将企业告到人社局,最终获赔7万 相似文献