论郑培民精神

郑培民同志是新时期党的领导干部的优秀代表。他身居领导岗位 ,心系人民群众 ,始终把“做官先做人 ,万事民为先”作为自己的行为准则 ,廉洁从政 ,艰苦奋斗 ,尽职尽责 ,鞠躬尽瘁 ,真心诚意地为广大群众谋利益 ,以自己的模范行为和崇高品德 ,赢得了广大群众的衷心赞誉 ,集中体现了当代共产党人的精神风貌。弘扬郑培民精神 ,是在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的需要 ,是进一步加强各级领导班子和干部队伍建设的需要。学习、弘扬郑培民精神 ,关键要正确认识和把握郑培民精神的科学内涵。     

青年组工『悟』

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,"对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。组织工作是一门科学,专业性很强,要有过硬的专业能力、专业精神"。多年的组织工作,让我认识到组工干部要善于感悟不足、正确领悟成长、深刻体悟初心,要时刻以高标准要求自己,把政治坚定作为首要品质根植于心,把公道正派作为价值理念贯穿始终,把廉洁勤奋作为行为准则时刻坚守。     

公道正派是组工干部的“生命线”

“公道正派”对组工干部来说,是立身之本、形象之基、为人之道、处事之要,是组工干部履职尽责的“生命线”. 公道正派做人是组工干部必备的最基本素质.《礼记·大学》有云:“身修而后家齐,家齐而后国治,国治而天下平”.古人将“修身”放在首要位置,可见一个人要立于天地之间有所作为,最基础、最基本的是“修身”,而“修身”的关键则在于公道正派地做人.要铸就公道正派的优秀品格,首先,从加强理论学习和业务培训入手,不断提高自身的政治素养和理论水平,在思想上始终与党的路线方针政策保持高度一致,做一个政治上“明白”的人.     

做有情怀有担当的组工干部

贯彻落实好新时代党的组织路线,需要全党共同努力,组织部门更是重任在肩、责无旁贷。"打铁必须自身硬",要坚定政治信仰、锤炼精湛业务,保持优良作风,做到公道正派,着力锻造一支有情怀、有本领、有底气、有担当的新时代组工队伍。     

2003年本刊优秀荐稿人名单

制度具有根本性、稳定性和长期性。要适应形势任务的发展变化，进一步健全完善组织工作各项制度，从制度上保证公道正派地对人对事。一是建立民主公开的选人用人机制。要坚持扩大民主，进一步完善民主测评、民主推荐、民主评议制度，扩大群众的参与权；健全领导干部考察预告、考察结果反馈和任前公示制，扩大群众的知情权；加大公开选拔、竞争上岗力度，扩大群众的选择权；     

公道正派之我见

天津石化公司党委根据中石化集团公司和天津市工业工委的部署，开展学习贯彻“三个代表”重要思想、以公道正派为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动，旨在建设一支高素质的组织人事干部队伍。作为一个大型国有骨干企业，要在竞争     

扬优成势

把公道正派作为组工干部队伍建设的永恒主题，通过多种途径和措施，让组工干部在为人处事上“不想不公，不能不公，不敢不公”，成为组工干部最鲜明的形象特征，其有效途径有：     

随感灵

由于组织部门的工作特殊性，往往成为广大党员干部群众关注和严格审视的对象。对于组工干部来说，不仅要在大是大非面前不含糊，而且要在日常行为上严格要求自己，在一言一行，一举一动上体现公道正派。临安市委组织部在开展“树组工干部形象”集中学习教育活动中，反复强调组工干部要十分重视对小节，细节的把握，力争在小事中体现人品，在细微处展示形象。     

坚持“三条标准” 加强干部考察考核

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来”。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”，为新时期的干部选拔任用提出了新的要求和标准，加强这“三条标准”在实践中的应用，是组织部门义不容辞的责任。