再说“政府办理代表建议不能一推了之”

原杰2009年01月16日在人民网撰文，再说“政府办理代表建议不能一推了之”。他两年前曾提过一建议，内容是政府办理代表建议不能一推了之。当时政府有关人员在与笔者面商时，曾表示将认真研究，努力解决。可问题是两年过去了，问题并没有得到解决。他说，现在办理代表议案、建议已逐步走上了正规化的轨道，总体情况良好。但也存在一个问题，那就是当人大常委会在交办会议上把代表建议交给政府部门后，     

建设正规化辅警队伍若干问题探讨

新时期辅警在协助公安机关维护社会治安稳定等方面发挥了重要的作用。公安机关构建规范化的辅警队伍就要从根本上解决四个重点问题:辅警的概念和社会定位应该明确,辅警的招录程序和标准应该统一,辅警的管理体制和组织机构应该健全,辅警的工资福利应该保障。     

试论公安队伍的正规化建设

第二十次全国公安工作会议第一次把正规化建设提到了事关公安队伍建设全局的位置上来强调。我们通过联系实际，指出了公安队伍正规化建设方面存在的主要问题，并结合当前公安工作发展的新形势，提出了正规化建设的指导思想和原则，进而探讨正规化建设的目标任务。     

进一步规范和完善省级统一招警工作的实践与思考

实行公安机关省级统一招警制度，是新形势下深化公安人事制度改革，加强公安队伍正规化建设的重要举措。经过多年的探索和实践，我省省级统一招警制度逐步完善，已经成为公安机关选人进人的主渠道。同时，我们也应该看到公安机关省级统一招警制度存在的问题和不足，需要不断探索完善。     

我院认真学习贯彻《纲要》精神 努力推进学院正规化建设

<正>为贯彻落实《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》(以下简称《纲要》)以及全国党外代表人士教育培训工作会议暨全国社会主义学院工作会议精神,提高党外代表人士教育培训工作科学化水平,推进学院正规化建设,广西社院结合自身实际扎实开展学习贯彻《纲要》精神的一系列活动,取得了良好的效果。     

以学习贯彻《纲要》为契机 加快我院正规化建设步伐

全国党外代表人士教育培训工作会议暨全国社会主义学院工作会议召开后，我院对《纲要》和会议精神进行了认真学习，9月3日召开处以上干部会议，起草汇报提纲和传达提纲。市委常委、市委统战部部长、市社会主义学院院长杨晓渡高度重视，仔细阅读会议文件，     

精神激励和刚性考核并举切实加强“阳光收入”后的队伍管理工作

上海公务人员实施“阳光收入”后，在公安队伍思想和队伍管理上产生了新的问题和矛盾。精神激励是柔性管理．刚性考核属硬性规范，刚柔并济，双管齐下，才能切实加强队伍管理工作。要正确运用精神激励的柔性管理方法来进一步凝聚警心、激励士气；推进以动力型考核为抓手的刚性考核机制．有力促进队伍管理的正规化建设。     

建设正规化公安队伍的基础工程--创办公安基层所队长学校的实践与思考

江苏省公安厅在认真总结反思多年来公安基层基础建设和教育训练工作的基础上,在全国率先创办了公安派出所长、刑警队长、交巡警队长学校.创办"三长"学校,是顺应形势任务要求、打牢公安工作根基的战略选择,走出了一条警察训练职业化、职业训练正规化的新路子,在夯实基层基础工作、提高队伍素质上显示出强大的生命力.应充分发挥"三长"学校的放大效应,推动公安教育训练改革不断向纵深发展.     

适应市场经济发展要求强化公安队伍正规化管理

公安队伍正规化建设 ,即公安机关在组织机构、勤务方式、内务管理、教育训练、监督制约等方面实现科学化、标准化。其目的是通过队伍正规化管理促进社会政治稳定 ,促进执法为民思想的贯彻落实 ,为经济发展创造平安、和谐的环境。     

拆掉“隔心墙” 架起“连心桥”

正近年来,农二师三十团党委始终把团(连)务公开作为加强基层民主建设的重要基础工程来抓,建立了一条干部和职工群众沟通的有效渠道,使误解变为理解,怀疑变为信任,干群之间拆掉了"隔心墙",架起了"连心桥"。为使团(连)务公开正规化、制度化、民主化,该团制订出台了团(连)务公开、加强民主管理实施方案,在公开内容、形式、方案、程序等方面作了明确规定。在实施过程中,该团坚持"四公开"