浅议基层公安队伍正规化建设

众所周知＂形象＂是公安机关的生命。群众评价公安工作,除了自身的安全感受外,还要看公安民警的执法形象、服务形象、公德形象和纪律形象等等。因此,笔者认为,深入推进公安队伍正规化建设,一个极其重要的着力点就是应当紧紧围绕大力加强＂形象建设＂来展开。     

合肥市公安局开展教育训练正规化建设

近几年来，在安徽省公安厅党委的正确领导下，合肥市公安局始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，大力加强和改进公安教育训练工作，向素质要警力，向教育训练要战斗力，取得了可喜的成绩。2004年，合肥市公安局在安徽省公安厅大练兵考核评比、防暴技能大比武、执法质量综合考评中，均取得全省第一的好成绩，全年命案侦破率达90．5％，队伍正规化建设和各项公安工作实现跨越式发展。     

对创建“学习型公安机关”的探索与思考

创建“学习型公安机关”是一项长期的战略任务，它对进一步提高队伍整体素质、维护公安队伍良好形象、推进队伍正规化建设有着重要的现实意义。但思想观念的滞后、理论支撑的不足、发展的不平衡和学习机制的不健全，在一定程度上制约着“学习型公安机关”建设的深入推进。我们从确立先进的学习理念、提升民警的学习能力、统筹安排学习内容、构建贴近实战的培训体系、建立健全体现公安特点的学习机制和加强警营文化建设等方面，详细阐述了创建“学习型公安机关”的基本思路和途经。     

检察教育培训正规化建设的几点建议

检察教育工作是国家民主法制建设的基础性工作之一,是提高检察队伍素质的重要途径,事关检察事业的兴衰。就检察教育正规化建设问题,从师资培训、教学内容、教学形式三方面谈点个人的浅见。首先,坚持检察教师培训的制度化。对检察专兼职教师制度化培训是检察教育培训工作正规化的基础,因为检察教师素质是决定检察教育培训工作质量的第一要素。就目前现状而言,检察教师除自身必须不断的再学习外,检察系统对检察教师进行系统化、规范化、制度化的培训势在必行。检察教师培训的内容要突出两性———重点性和广泛性,以公正执法理念、检察制度改革…     

建立激励机制是推动“大练兵”持续发展的关键

“工欲善其事,必先利其器”,实现公安队伍正规化,关键是要建设一支训练有素的纪律部队。开展大练兵,正是抓住了正规化建设的突破口。但由于“大练兵”工作刚开展不久,练兵长效机制仍处于摸索尝试和逐步完善之中。就练兵激励机制而言,各级公安机关尚无统一规范的考核考评办法。各地虽然都采取了一些激励措施,但在其系统性、科学性、有效性等方面还存在较大差距。而从长远来看,要保持“大练兵”的长期动力和质量,就必须建立和完善一整套行之有效的激励机制,这是推动“大练兵”持续健康发展的关键。一、建立练兵激励机制的重要意义(一)从“大练…     

我军当年在西柏坡是如何进行整编的

中国人民解放军自1927年诞生至今,已经度过了81个春秋。然而,很少有人知道,这样一支军队的整编以及正规化、现代化建设却是在太行山脚下的一个小山村——西柏坡奠基的。     

杭州交警队伍正规化建设的实践与思考

杭州交警在开展队伍正规化建设的过程中,尚存在一些不足:思想认识不到位,建设标准定位不高,精细化程度不深的问题在少数机关处室和基层单位仍然存在;执法过程中不规范、不到位、不符合程序的现象仍不同程度地存在;日常养成持久性尚有欠缺;"日查、周评、月考"制度未完全落实到位;台账整理不统一、不完整,趋于形式等。要破解正规化建设中存在的问题,必须强化基层建设、基础建设和规范建设,重视实践创新。     

从抓“四个规范”入手 提高队伍正规化建设水平

构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发而作出的一项战略举措。公安机关作为人民民主专政的重要工具,作为政府的重要职能部门,必须充分发挥职能作用,积极为构建社会主义和谐社会创造良好的治安环境、法制环境和服务环境。做到这一点,迫切需要建设一支与之相适应的高素质公安队伍。那么,就我们基层公安机关来讲,当务之急就是要认真贯彻落实“二十公”提出的“加强和推进公安队伍正规化建设,努力建设一支堪当时代…     

警察训练学校学员管理正规化建设的基本原则初探

学员管理的正规化建设就是在管理工作中推行统一的制度、统一的规范、统一的程序和统一的标准。正规化强调的更多的是管理手段、管理方式方法的科学性、规范性、系统性。搞好学员管理的正规化建设必须确立正规化管理的科学理念,统一思想,统一步调;必须实行科学管理,提高管理效能;必须坚持管理的人性化原则;必须加强管理干部队伍自身的正规化建设。