发挥好民营企业党支部的战斗堡垒作用

十七大修订的新党章指出，“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。作为民营企业的党支部书记、改革大潮的实践者，我深深体会到如果没有党的领导，没有改革开放的好政策，我的创业绝不可能取得成功。因此，这些年来我始终不忘党的教育和培养，自觉用党员标准严格要求自己，努力回报社会。     

以社会主义核心价值体系推进民企文化建设

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本;以社会主义核心价值体系指导民营企业文化建设具有重要性和紧迫性;以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设必须从两方面入手,构建以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设的理论框架。     

秀洲区民营企业人才流失的原因及对策

日前，笔者对嘉兴市秀洲区50多家民营企业进行调查时发现，在过去的5年中，这些企业共引入各类科技人才1246人，流出的各类科技人才达987人，人才的流失率竞高达79％，远远高于企业正常运转应保持的15％的员工流动率的要求，且引进人才在企业中呆的时间一般都只有1-2年，很少呆3年以上的，大部分人才在能承担起重担的时候就选择了跳槽。这些情况都说明民营企业正在经历着人力资源危机，如何才能留住优秀的人才、保持企业人才队伍的稳定成为民企目前急需解决的一个棘手问题。     

三门县民营企业人才队伍建设初探

如何在民营经济发展中发挥人才优势，优化人才环境，是各级政府十分重视的问题。近年来，三门县民营企业人才队伍迅速壮大，整体素质大幅度提高，2006年，全县民营企业人才总量达9484人，其中专业技术人员近4700人。但是，与发达县（市）相比，三门县在人才引进及使用过程中面临着诸多问题。     

民营企业要实现“两创”总战略关键在人才—省委常委、常务副省长陈敏尔在浙江省民营企业人才工作现场会上的讲话（摘要）

我们这次全省民营企业人才工作豌场会是经过省政府同意召开的，专门研究民营企业人才工作。一、浙江民营企业蓬勃发展的根本原因是人才 浙江民营企业、民营经济可以说是蓬勃发展，并且方兴未艾。我们讲浙江的经济有很多词来概括。有的讲浙江经济主要是县域经济，浙江经济主要是块状经济。我们的县域比较强，     

企业寿命问题琐谈

说实在话，哪个企业也不愿当“短命鬼”，可我国民营企业平均寿命才两年七个月？不想折寿的企业偏偏当了短命鬼。企业有发育期、青春期、成长期、衰老期。要使基业长青，就得延长成长期。两年七个月，就走完了一生之旅，岂不可惜？世界五百强企业中不乏百年老店式企业，他们从最初创建到今天的历吏，从，尤秀到卓越的过程，虽然五花八门，但却有着基业长青的普遍规律：以创造力、技能和乇分获取发展的动力：     

构架银企桥梁 促进民企发展——临汾市正和担保有限公司发展纪实

临汾市正和担保有限公司自1999年12月1日注册成立以来。在各级领导、政府有关部门的支持、指导和关怀下。在金融机构、受保企业的密切配合下，与时俱进，开拓创新。截止目前，该公司为该市中小企业提供各种形式的融资担保306笔73706万元，为503户个体工商业主提供准贷记卡担保1539万元。累计担保金额75245万元。从2000年每年担保2922万元到2005年每年担保20898万元，担保金额逐年递增，平均年增长率50％，代偿率0．7％，没有发生任何损失。     

民营企业发展中的法律问题与对策

党的十六大报告指出:必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。报告还全面系统地阐述了党在新的历史时期发展非公有制经济的方针和政策。作为非公有制经济主体的民营企业面临着前所未有的大好发展机遇。依据十六大的要求,审视民营企业的发展环境,尤其是研究解决民营企业发展所面临的一系列法律问题,已经成为相关领域亟待完成的重要课题。一、民营企业发展所面临的主要法律问题(一)企业立法现状存在缺陷我国传统的企业分类和企业立法的标准主要是企业的所有制性质,即将企业分为国有企业、集体企业、个体私营企业和外资企业,并对各…     

征稿启事

10多年来,我从一名北暮盐场的普通工人,一名初中文化程度的下岗创业者,成为了今天的民营企业业主、北暮生态育苗场场长兼党支部书记、自治区优秀共产党员。我的创业之路并不是一帆风顺的。1994年,由于企业生产经营困难,我从北暮盐场下岗了。我暗暗叮嘱自己：人下岗,工人形象不能下岗,要求上进的信心不能下岗,一定要创造机会再就业!正因为有了决心,我变压力为动力,开始寻求致富之路。这时候,我了解到广东、福建等地养殖对虾红红火火,而我们铁山港区一带的荒滩、低产咸酸田还在那里闲着,杂草丛生。我当时想：多年来祖祖辈辈光靠苦干还不行,还得学会巧干,要学会从市场上找门路,抓准市场脉搏求发展。经过仔细的市场调查之后,     

沾化村官：江南归来话新村

新春伊始，沾化县委、县政府组织开展了“千名干部下江南”学习考察活动。其中，100余名村党支部书记随团参观。通过对江苏江阴，浙江温州、绍兴以及我省淄博、临沂等地农村、民营企业、经济园区的深入考察。他们感受到了强烈的思想冲击，尤其是各地社会主义新农村建设的崭新思路、骄人业绩，使他们深受震撼。