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91.
马力 《刊授党校.学习特刊》2009,(3)
2004年夏天,身边的同学夹着厚厚的简历四处跑招聘会,但很不幸的是四处碰壁,伤心而归。他们垂头丧气地回到宿舍就开始埋怨:"谁说21 相似文献
92.
93.
对于干部的年龄问题,网上曾有一种流行的说法:干部升迁的最佳年龄是30岁副处,35岁正处,40岁副厅,45岁正厅,50岁副部,55岁正部,如果错过了这些年龄,就“晚”了。且不论这种说法正确与否,这种认识本身就从一个侧面反映了当下部分干部的不良心态:从政之初,就为自己设定升迁“目标”,而一旦错过了所谓的“最佳年龄”,升迁无望,就丧失了工作的激情和动力, 相似文献
94.
当前是换届工作的关键时期,许多干部因职务调整而出现一些思想波动。笔者认为,作为党员干部,要保持共产党人的高风亮节,以良好的心态来接受党组织的选择和安排。 相似文献
96.
唐代士子们的及第诗为我们了解当时的科举选官制度、社会心态等方面提供了一个独特的视角,它反映了士子们科场得意后喜悦、凄凉酸楚、轻狂傲慢、谦逊、宣泄、报恩等种种不同的心态,是唐代知识分子生存状态和精神面貌的真实记录。这些不同心态的产生,既有社会心态方面、制度方面等外部原因,也同士子们的出身、经历、性格等个体因素密切相关。 相似文献
97.
本文主要论述了行贿行为禁而不止的原因、对行贿行为的趋势预测以及遏制行贿行为的有关思考和对策。 相似文献
98.
权力心态指个体拥有权力时的心理状态,主要反映个体以一种什么心态去面对权力、行使权力。健康和谐的权力心态是当权者正确行使公共权力的内在基础和根本保障。 相似文献
99.
正现阶段,社会群体间的不信任在加深,从而导致社会冲突增加。而社会情绪总体基调以正向为主,但负向情绪的引爆点低。要从制度层面来解决社会信任问题,从制度上、法律上和管理机制上降低信任风险,特别是从公权力这个社会信任的核心环节入手重建社会信任。 相似文献
100.
“心态决定姿态、姿态决定状态、状态决定生态”。因为什么样的心态,就会决定工作中展现出什么样的姿态;什么样的姿态,就会反映出什么样的工作状态;良好的工作状态,最终构成我们良好的政治生态。 相似文献