北京市第二中级法院调研大学毕业生求职易受侵害现象

北京地区高校云集，大学毕业生数量众多，在就业市场供大于求的现实情况下，毕业生求职过程中遭遇权益侵害的现象时有发生。北京市第二中级法院调研认为，大学毕业生求职权利受损主要表现在以下方面：     

月亮依然照耀

有一名中国留德学生，毕业时成绩优异，留在德国四处求职。他拜访过很多家大公司，全都被拒绝。他很恼火，又没有别的办法，总不能让肚皮饿着吧?狠狠心咬咬牙，收起高才生的架子，选了一家小公司去求职，心想，无论如何，这次再也不会被有眼无珠的德国佬赶出门啦!结果呢?小公司虽然小，仍然和大公司一样很有礼貌地拒绝了他。高才生忍无可忍：“你们这是种族歧视!我要控……”     

求职就业路不平

我国是人口大国,庞大人口带来的就业问题一直是一个比较棘手的问题。近年来,国家在求职就业方面做了很多工作,也给予了很多政策倾斜和支持。但是,2005年的就业形式依然不容乐观……     

买药看瓶塞 灰色最安全

劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备人员而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受一至三年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。     

网络求职的小“歪招”

下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。     

高职、中专生如何求职择业

中专生求职的误区 1．对中专生的知识和学历层次认识不清，不愿意到企业、到基层去工作。     

李开复给忠告：跳槽不要攻击旧东家

很多大学毕业生在求职就业时都面临着各种各样的问题。头脑中也不可避免地存在着求职误区。     

外出求职，教你几招好维权

外出求职务工须年满16周岁，有劳动能力，具有独立的承担民事能力，且不因外出而影响其应尽的法律责任和义务；从事国家规定的就业准人工种，须接受培训，并取得《职业资格证书》；具有一定的劳动技能；相应文化程度的毕业证书；身份证、婚育证等相关证件。符合以上条件的人员方可外出务工就业。     

技能“比武”当天定岗

七一前夕,福州某预备役团预备役士兵林超胜被一家国内大型IT企业破格录用为大货车主驾驶,月薪是其他司机工作两年后才能拿到的3500元。对此,不少预备役官兵认为林超胜肯定有什么特殊“关系”,而他却道出了自己的另一番求职经历。     

未雨绸缪决胜外企

去年，即将大学毕业的我满怀憧憬地踏上了求职之路。我学的是外贸英语，因此我根据自己的专业特点确定了一个求职目标：进入外企。找工作的第一步是准备好应聘材料，包括：简历、求职信、推荐材料、相关奖励和证书等。简历和求职信是其中的重点。那么，该如何准备应聘材料呢？我为此踌躇了好一段时间。这个时候千万不要闭门造车，我首先在网上查了很多相关资料，后来发现刚毕业的学长、学姐们其实才是最好的咨询对象。于是，我充分利用现代化的通讯工具，如手机、QQ等联系远方的学长、学姐们，还虚心向在身边工作的学长们请教。学长们大都知无不言，言无不尽，给了我很多有益的建议和启发。