六招让你从激烈的求职竞争中脱颖而出

到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求．职竞争中脱颖而出,是求职者共同关注的焦点。     

以加强职业规划为切入点提高大学生就业能力

大学生就业能力通常是指大学生在校期间,通过知识的学习和综合素质的开发获得的能够实现就业理想、满足社会需求以及在社会生活中实现自身价值的本领。对于每一位大学生本人而言,自身就业能力的高低,受到家庭、学校等多种因素的影响,其中,高校在培养大学生就业能力方面承担着主要责任。     

网上求职遇假，谁之过？

网上求职 作为20世纪90年代的硕士研究生,伍强一毕业就顺利地进入一家大型国有企业工作。然而,十余年周而复始的工作让伍强失去了工作的激情。于是,在经历了从国有企业辞职、与朋友开公司倒闭之后,伍强最终在一家民营公司落了脚。经过几年努力,伍晋升为副总经理。     

从"整容求职"反思女大学生就业困境及应对

在就业难的大背景下,社会女性价值取向的偏颇和美女经济的泛滥,以及女大学生自我价值判断低等因素的共同合力之下,整容成了目前部分女大学生推崇的求职工具.要消减这种整形学生潮现象,必须真正落实男女平等的就业政策,保证高校女毕业生这一人力资源的充分利用.其次,女大学生自身要完善自我,增强自信.     

《非你莫属》富翁嘉宾再创业法院“放水养鱼”促和解

正王某创办的北京某服饰有限公司曾经拥有100多家服装连锁店,一年流水达到数亿元。但后期却由于经营问题导致企业濒临破产,负债累累。2013年3月,经历事业大起大落后的王某参加了天津卫视的《非你莫属》求职节目,求职职位是企业高管。虽然被命名为《亿万富翁的破产求职》的该期节目点击率高达几百万,但最终王某仍然被在场BOSS灭灯,未能获得理想中的工作职位。但是在许多网友的鼓励下,王某鼓起了再次创业的勇气,通过小额贷款获得了200余万元的资金,并根据美国大片《第六日》的名字成功注册了"第六日"商标,经过积极的宣传、策划和经营,"第六日"品牌已在全国开设了近20家实体店,发展前景一片光明。     

热词

◎职场海参是从“海归”一词引申出的词语，指那些在求职过程中屡屡碰壁的归国留学生。“海参”是“海剩”的谐音，被视为一种特殊的“职场海特产”，并逐渐替代“海龟（海归）”、“海带（海待）”，悄悄登上职场舞台。     

九类职业性格对号入座

求职就业中“认识自我”很重要。近年来，一些教育学家和心理学家将职业性格分为九类，可在选择职业时作为参考。     

艺术类大学生求职特点与对策分析

近年来,高校毕业生就业工作已经成为党和政府关心、社会关注的焦点问题。随着艺术类院校的不断扩招,艺术类毕业生的就业面临更多的挑战。在这种背景下,分析艺术类大学生的求职特点并提出相应的对策,对解决艺术类大学生就业问题具有十分重要的意义。     

大学毕业生求职个案分析

随着毕业生就业制度改革的不断深化，毕业生与用人单位实行了广泛意义上的“双向选择”，行业壁垒、区域壁垒也相应地被打破，毕业生择业的自主权和用人单位的自主择人权得到切实的确立。但在各种形形色色的求职择业过程中，也出现了一些具有普遍性和代表性的事例。本文结合当前大学毕业生就业中一些特点，选取了两个较为典型的案例进行分析，供读者参考。     

品德对大学生求职最没有帮助？

“可以用成绩单证明各科成绩，用论文、获奖证书反映专业技能，用担任干部或组织活动的经历说明组织能力、实践经验，可‘道德’却根本没有实实在在的东西可以证明”.