网上求职的“绝招”

网络求职十分方便、省钱且效率高,越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登招聘广告,同时也在自己企业的网站上张贴求贤表。美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中,为你提供了网上求职的绝招——     

刍议大学生求职的形象设计

随着时代的发展,就业市场越发严峻,大学毕业生的就业问题日益突出。在求职过程中,应注重大学生的求职形象,从大学生的服装、化妆及发型入手,外塑形象、内修气质。大学生在求职面试时,应该注重求职面试时的礼仪规范,特别要重视面试前、面试中及面试后的礼仪。引导大学生求职时进行形象设计,使大学生树立正确的形象意识和审美理念,是提升大学毕业生未来职场竞争力的有益探索。     

广西人才网联系统2012年第一季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家,需求人才数138841人,求职人才数为177071人,人才供求比为1.28(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.28)。2012年第一季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和,人才竞争压力较小,用人单位数比2011年同期增长8.88%,需求人才数也比2011年同     

热词

◎职场海参是从“海归”一词引申出的词语,指那些在求职过程中屡屡碰壁的归国留学生。“海参”是“海剩”的谐音,被视为一种特殊的“职场海特产”,并逐渐替代“海龟（海归）”、“海带（海待）”,悄悄登上职场舞台。     

九类职业性格对号入座

求职就业中“认识自我”很重要。近年来,一些教育学家和心理学家将职业性格分为九类,可在选择职业时作为参考。     

“春风行动”

又是一年春风时。2月15日至4月30日,省人社厅、省总工会、省妇联联合在全省开展2011年“春风行动”,以满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要,缓解部分地区就业中存在的结构性短缺问题。     

辞职面试

不仅求职要面试,如今有公司开始探索辞职也要面试的做法。管理层会和递交辞呈的员工单独交谈,并设计书面问卷,尽可能详细地了解员工辞职的原因,如公司是否没有为其提供用武     

上海市宝山区来沪务工青年求职倾向调查

宝山区来沪务工青年在群体构成、求职需求等方面呈现新的特点。来沪务工青年中非城镇户籍青年将成为主力,青年文化程度普遍有所提升。他们对生活质量的要求较高,更加看重在沪未来的发展前景,希望能够留沪定居。建议政府、企业在改善来沪务工青年生活、提高他们的职业技能等方面做出努力。     

2011年第三季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求总体状况第三季度,全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位472865个,与上季度相比减少14771个,环比减少3．03％;进入市场登记求职的人员332954人,与上季度相比减少15460人,环比减少4．44％;第三季度的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）为1．42,与上季度相比,求人倍率上升了0．02。     

数字圈点

1：6 三亚新年首场招聘会1月初在三亚市人力资源市场举行,近300名求职者进场求职。令他们惊喜的是,入场招聘的66家企业竟然带来了2193个岗位,岗位数是求职人数的6倍。大多数企业都没有完成招聘计划,无奈空手而归。三亚市人力资源开发局就业指导科有关负责人介绍,2009年人力资源市场共提供约10万个工作岗位,但求职者仅7万人次。