女大学生求职被骗案侦破始末

3月26日上午,四川省南充市某大学女学生陈素琴(化名)和几名同学冒着蒙蒙细雨来到南充市委送感谢信,这名从达州市到南充求学的女生在即将离开母校的时候却遭遇了一场骗局。幸运的是,在公安机关的帮助下,这起以帮助找工作为名诈骗女大学生的案件不仅在6天内成功告破,公安机关还为她找到了一份满意的工作。     

阻碍HR看你简历的五个原因

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竞是什么原因会造成这种情况呢？什么样的简历才能受到HR的重视呢？通过细心翻阅了教十份求职者的简历，以及对专业人士的采访，把简历被阻碍的主要原因归纳为以下五点：     

好心态是求职成功的关键

说起求职，自然就会想起自己刚毕业那会儿，带一摞厚厚的求职资料奔走于各单位之间的情景。转眼之间，我已经工作了10年。期间，不是我炒老板的鱿鱼就是老板炒我的鱿鱼，工作单位换了几个，我也由此被朋友戏称为职场上的“沙场老将”。几次的求职经历让我领悟到：除了要有好的学历等硬件，更要有积极乐观、真诚、不怕吃苦等良好的心态。     

求职成功十字诀

“与其匆匆上岗，不如考研待岗”，南宁某大学毕业生小静正是以这样坚定的信心苦学数月，最终找到了她较满意的毕业去向。小静学的是理科的某础学科，毕业前夕为早日步入社会而放弃了考研，想改行早日工作。经多方求职总算被录用，口头协议月薪1200元。但毕业后，该机构突然毁约。这时，她通常的选择是回湖南老家。但她认真分析后发现，回家乡小县城很难发挥专业特长，她下定决心考研，在学校附近租了房，活得很充实。     

社会资本积累与大学生求职择业

社会资本积累对促进大学生求职择业具有非常重要的作用。面对近年来日趋严峻的就业形势,不少大学生不仅担心自己没有足够的人力资本,而且还苦于自己没有可以利用的社会关系网络并从中获得有价值的信息和一些实质性的帮助(即社会资本)。文章着重探讨社会资本在大学生求职择业中的作用,以及大学生如何积累自己的社会资本问题。     

下岗职工非正式社会支持与再就业求职行为研究

下岗职工是具有中国现阶段特色的失业者,他们能够在“优胜劣汰”的社会环境中生存的应对方法之一就是再就业的求职行为。现阶段,在我国下岗职工所处的社会环境中,社会支持系统在他们的生存中起着重要作用,而非正式社会支持又是他们可以直接利用的社会资源之一。掌握非正式社会支持对再就业求职行为的影响显然有利于下岗职工的再就业。然而,我国现阶段对再就业求职行为的理论研究较少,关于非正式社会支持对再就业求职行为各子类及总体影响的研究就更显薄弱。因此,探讨两者的关系具有理论和现实的双重价值。     

成功的关键：有的放矢

大学四年，自己所学的是新闻专业，而且在学校期间也曾到市内的几家报社去实习，从中了解到了相关新闻媒体的工作流程，并且也积累了一些工作经验，所以在毕业的时候我主要把求职的目标放在了各大报社和新闻媒体的记者职位上。今年年初，在市人才市场的招聘会上，市内的一家报社正在招聘记者，于是我毫不犹豫地投递了自己的第一份简历。     

大学生就业难面面观——我的求职心路

本文主人公林茹是个聪慧并且富于幻想的女孩儿。本科毕业时迫于就业的压力考了研，满怀对未来的憧憬，揣着硕士文凭，她踌躇满志地加入求职大军。然而，理想与现实的巨大落差、求职路上的坎坎坷坷。在希望与幻想一次次破灭的同时。对自己未来的定位也逐渐趋于理性。最终。她愉快地走上了原来从未想过的从教之路。并由衷地向正在步入求职历程的同学们进言：立足现实。选择自己目前能做的事。     

求职，先要明确自己的职业定位

人与人是不一样的，性格、爱好、能力各有千秋，在职业的选择上必然也要有所区别。最好的职业是喜欢、是适合。温方娥朋友，在你毕业前最好先明确自己的职业定位。然后再去求职。     

成都市市委书记李春城对助残日活动作批示

据《重庆青年报》报道,重庆市渝中区的聋哑女孩小芸,从长春大学特殊教育学院毕业,本以为能找到一个好工作,孰料,她给近百家公司投递了自己的简历,就因为是残疾人而被拒绝。她在华新街人才市场向用人单位下跪,最终求得了5家单位意向性地收下简历。