毕业生面试应注意的事项

大中专毕业生求职一直都在进行，如何顺利面试过关以及就业应该注意哪些事项成了大学毕业生和家长共同关心的问题。     

就业见习:为高校毕业生就业开“一扇窗”

又是一年毕业季,数百万高校毕业生走出象牙塔,开始奔波于各类人才市场和招聘会,以期在竞争激烈的职场中为自己谋得一个好前程。然而因为缺乏工作经验而在求职过程中屡屡碰壁,让他们深深感受到了理想和现实的差距。用人单位对“相关工作经验”的硬性要求似乎已成为横亘在高校毕业生就业路上的一道鸿沟。     

试用期看“门道”

眼下,又到了应届大学毕业生的求职高峰期,随着就业形势的日益严峻,大学生求职也越来越困难。个别用人单位抓住毕业生急需就业的心理,在试用期这一特殊阶段上耍花招,侵害毕业生的合法权益。在此提醒求职大学生一定要弄清试用期的“门道”,在求职时多加注意,以防上当。     

新时代高校大学生“慢就业”现象原因及对策分析

“慢就业”现象的产生与社会、高校、家庭、大学生主体息息相关,因此解决“慢就业”问题可以从四个方面着手：进行价值引领,激发就业内生动力;强化生涯指导,提高学生求职能力;协同家庭教育,营造良好就业氛围;深化校企合作,整合多方就业资源。     

论求职过程中的礼仪素养

当今社会,人才市场和劳动就业市场活跃,通过招聘市场寻求理想的工作成为普遍现象。求职礼仪是求职者整体素质的一个重要表现,它对于实现求职者的意愿,获得理想的工作岗位起着重要作用。注重求职礼仪,把握求职对仪容、仪表、举止、谈吐等方面的礼仪要求,有助于求职成功。     

意外变故致残后的就业心理调适

残疾人在求职择业过程中，遇到困难、挫折和冲突是不可避免的，尤其是因意外变故致残的残疾人，是面对现实的变化而屈从，还是挑战现实磨炼自己的生存能力？当人生遇到某些不可逆转的变化时，必须调适自己的观念、思想、行动及目标，减轻或消除心理障碍，用健康的心态去求职择业。     

中国转型经济中的关系网络与求职方式

以往有关社会网络与职业获得这一主题产生了三大理论争辩。在中国转型经济的背景下,本文考察人力资本理论、社会资源理论、弱关系理论、强关系理论和结构洞理论如何影响城市新移民的求职方式。经验资料取自2007年在上海调查获得的城市新移民问卷调查资料。分析结果显示,人力资本和强关系对个人求职方式具有重要影响,而弱关系、社会资本和结构洞对个人求职方式没有影响。这些发现表明,随着经济的市场化转型,个人的经济活动已经受到市场的巨大影响。但另一方面,中国的文化传统依旧保持着强有力的影响。     

2012年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2012年第二季度广西壮族自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况表12012年第二季度供求总体状况本期有效数需求人数(人)467766求职人数(人)340581求人倍率1.37与上季度相比求人倍率变化-0.19与去年同期相比求人倍率变化-0.03如表1所示,2012     

站在新起点

正初冬的午后,温暖的阳光照耀在《就业与保障》的办公室里,明晃晃地滑进窗户,窗外的天空蓝得让人感动。此刻,同事们正忙碌着出新一期杂志,四处传来此起彼伏的键盘敲击声、打印机"沙沙"的出纸声,还有同志们来回穿梭的脚步声......《就业与保障》十岁了。十年,岁月悄然转动不息的年轮,刹那间连成历史。《就业与保障》杂志前身是《福建劳动和社会保障》杂志,2004年,杂志社初改刊之时,为了福建劳动保障的宣传与发展,为了宣传好"大就业,大保障"的共同梦想,大家干劲十足,跃跃欲试,筚路蓝缕,以启山林。     

新生代农民工在城市求职场域中的生存状态研究——以吉林省长春市新生代农民工为样本

布迪厄场域理论中的惯习与策略、位置与资本这两个角度为新生代农民工的求职场域研究提供了理论研究框架。新生代农民工与第一代农民工的安于现状不同,他们依据竞争求生存的游戏原则,与求职场域中的各个行为主体展开博弈,求职者间有合作与冲突,他们与雇主间有猜疑与隔膜,与城市管理者间有抵牾与对抗,多样的关系构成了求职场域层层交织的网络结构,演绎着新生代农民工求职场域的独特场景。