公开选拔后备干部的思考

要建设一支高素质的领导干部队伍首先必须建立一支高素质的后备干部队伍，而要建立一支高素质的后备干部队伍就必须严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。一、公开。公开就是要扩大群众对后备干部的知情权、参与权、选择权和监督权，这需要从程序上把好四个环节：一是后备干部所需条件要全面公开。主要是通过公告形式公布公开选拔后备干部的指导思想、总体目标、选拔原则、选拔条件和选拔方式。特别是要把选拔的资格和条件讲清楚，使社会了解后备干部所必须具备的年龄、学历、资历等一些硬性规定，以便群众更好地参与后备干部的推荐工作。…     

减少公文旅行 提高办事效率——本市行政审批制度改革初见成效

去年年末的一天，上午8时30分，上海诗韵经济服务部将企业有关材料送至市工商局黄浦分局审批，负责接待的同志随即通过网络将审批信息发送给区科委。45分钟后，市工商局黄浦分局收到了区科委发回的初审意见。时针还未指向中午12时，诗韵经济服务部已经领到了由工商部门核发的营业执照。整个审批过程，前后满打满算只有3个多小时。难怪前往办     

税费改革对农村基层组织建设的影响与对策

农村税费改革对于深化农村改革、促进农村经济发展具有十分重要的意义 ,但也对农村基层组织建设带来了新挑战和不利影响。必须采取有效措施 ,既巩固税费改革成果 ,又进一步加强和改进农村基层党组织建设 ,不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。     

审判流程管理制度探索

人民法院司法改革从总体上讲，就是通过改革法院的内部体制和外部环境，实现法院独立审判，维护司法公正。内部运行体制的改革包括法院领导的体制的改革、审判方式的改革、法官队伍的管理、监督制约机制的完善等内容。审判流程管理改革则是审判方式改革的重要内容之一。同其他改革一样，审判流程管理之所以要改革，是因为原有的模式与新情况、新形势发生了矛盾，出现了弊端，原有的模式已经成为新需要的阻滞因素，必须予以改进和完善。原有审判管理模式存在以下弊端：     

全国律师涉外仲裁法律培训班在京举办

2002年4月5-8日，全国律师涉外仲裁法律业务培训班在北京隆重举办，近400名来自全国各地的律师踊跃参加了此次培训班。此次培训班由中华全国律师协会和中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会联合举办。     

审判实务中的举证责任问题研究（中）—庭审方式改革论之一

然而，专家学者们认为，举证责任转换的只是行为责任，结果责任并不发生转换。结果责任是法律预先设定并自始至终凝固于一方当事人。笔者认为这是值得商榷的。首先，如专家学者们所言，结果责任就是应负举证责任的当事人，若举证不能或举证不充分，其主张事实或反驳事实不成立或难以成立，则应承担败诉的法律后果。     

稿约

《仲裁与法律》是由中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会、中国国际贸易促进委员会法律部和中国国际商会仲裁研究所主办，专门研究仲裁和法律问题的法学双月书刊。自创办以来，刊登了大量法律界和仲裁界知名专家、学者的优秀作品，是中国仲裁理论研究的权威性刊物。现诚征稿件。     

我国公证的保密原则

在我国公证有关法规规章中，保密原则虽然字数不多，但却非常重要。随着社会的进步，人们的法律意识不断增强，当事人在办理公证过程中，除希望个人主张的事实得到法律的保障外，其办证内容不想让第三人知道的要求是完全正当的。当事人这种愿望在法律上的确认，是社会法制健全的体现。在深入宣传公证法律制度的同时，探讨公证的保密原则是非常必要的。     

观念创新是改革和发展的先导

观念对社会发展具有先导作用、对社会活动具有指导作用、对人的行为具有调节作用。要实现经济社会发展目标 ,探索具有中国特色社会主义市场经济新路 ,首要的就是冲破保守僵化的旧观念 ,树立适应“入世”挑战、发展社会主义市场经济的新观念。