“八项主张”和“四点意见”将挫败陈水扁的“台独”伎俩

当全世界中华儿女迎来丙戌新春佳节的时候,恰逢江泽民先生的《为促进祖国统一大业的完成而继续奋斗》重要讲话发表十一周年。十一年来,虽然国际局势和台海局势发生了许多重大复杂的变化,但江泽民当年提出的现阶段发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的“八项主张”,至今在发展两岸关系中仍然具有重要的现实意义和指导作用。针对台海局势近年发生的新变化,胡锦涛于2005年3月发表了关于台湾问题和对台工作的重要讲话,提出了新形势下发展两岸关系的四点意见,向世界明确宣示了大陆方面对祖国统一的坚定立场,又充分展现了维护台海和平、促进两岸…     

从台湾"3·20公投"结果看台湾民意

台湾"3·20公投"的结果,一方面表明和平、稳定与发展仍是台湾民意的主流,这一主流民意是导致陈水扁等人策划的"3·20公投"流产的主要原因,是制约台独势力的主要因素;另一方面也表明仍有相当一部分台湾民众的民意受到了台独思想的蒙蔽,反对"台独"、遏制"台独"的形势十分严峻,任务十分艰巨.今后我们应当继续高扬"和平统一、一国两制"的旗帜,进一步做好争取台湾民心的各项工作,促进台湾民众的民意朝着反对"台独"、有利于和平统一的方向转化,形成对"台独"更加有力的遏制.     

开阔思路，转变执业思维，开拓新的法律服务市场

我从管理的角度来谈谈《判例与研究》，也即从社会的角度去审视它。那样对于律师执业，指导我们进行司法活动将起到很大的作用。我第一次接触该杂志是我在公安局工作的时候。杂志里面的文章无论对律师界还是法律界同仁，在处理一些法律问题上确实有指导意义。它是根据真实的案件进行剖析，对生效判决进行法理评析，可读性强。尤其是对法律界的人士更是如此。万没有想到的是，     

董事报酬的几个法律问题

从民法法理分析，没有任何有力的理由禁止董事在公司领取报酬。董事可能是股东。但他受股东会选任，组成董事会，执行股东会决议，履行运营公司的职责；较之非董事股东，另外付出劳动和时间，自然可以在做为股东分配利润以外另行要求报酬。     

公司合并与职工权益保护

公司合并时应注意保护职工的合法权益。被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继 ,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工 ,应遵守拟制解雇和整理解雇法理。我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷 ,亟须在今后的立法和实践中加以修正。     

首都各界纪念“二·二八起义”58周年 台盟中央全国台联联合举办纪念座谈会

为纪念台湾省人民“二·二八起义”58周年，台盟中央、全国台联于2月25日在京联合举办座谈会。     

从“终统事件”谈反“独”促统策略

陈水扁在台湾主流民意强烈反对,美国频频劝阻的情况下,依旧于2月27日宣布了终止“国家统一委员会”运作,终止“国家统一纲领”适用。尽管美国再三斩钉截铁地说“‘国统会’没有废除,随时可以恢复运作”,但众人都明白,依据“一中原则”建立的“国统会”不可能再运作,象征两岸终将统一的“国统纲领”被废止了。而就在“终统事件”余波荡漾之际,陈水扁的“新宪公投”工程已然展开,两岸关系面临空前考验。尤其是“终统事件”发生在两岸关系趋于缓和的2005年后,格外令人惊讶、扼腕,也值得吾人对于今后的反“独”促统工作进一步省思。“公投新宪”…     

中国的强盛是和平统一的保证

以陈水扁为首的“台独”顽固分子作出了“废统”及终止“国统”的错误决定,在台海制造了新的危机,反“独”促统运动面临的形势更加严峻。面对台湾当局的冒险,祖国大陆表现出了最大的诚意和耐心,进一步以善意和宽容的政策措施来谋求两岸关系的稳步发展。祖国大陆的对台政策形成了以“和平统一、一国两制”为核心,以“八项主张”为筋脉,以“四点意见”为动力的完整体系,开辟了两岸互利共赢的发展道路。古人云:“遇文王谈礼乐,逢桀纣动干戈。”和平统一势在必行,避免兵戎相向而达成夙愿,是海内外爱好和平的中国人的共同心愿。祖国大陆综合实力…     

陈水扁何从如此嚣张

9月15日，民进党在高雄举办了“公投护台湾，加入联合国”大游行。这是陈水扁为转移腐败无能的焦点，为逃脱卸任后不再享有“刑事豁免权”而被审判，也企图借疯狂的“台独”分裂活动，塑造“台独教主”形象，以利今后继续主导“台独”阵营而处心积虑所编导的闹剧。     

立法动议权新探

立法动议是向有立法权限的立法主体提出有关制定、修改或废止某项立法性文件的立法申请,立法动议权是立法权范围内的权利,是不特定主体的权利,是不一定产生对应后果的权利,是受法律保护的权利。立法动议权是立法模式转换、经济利益多元化、民主参与以及公众社会利益实现的必然。从主体、范围、实体规则、程序规则以及权利的具体实施几个角度探讨立法动议权的范畴与法律保护问题。