转变观念 加大力度 完善国有资产调整机制

在我国建立社会主义市场经济体制的进程中,由于市场体系的发育完善和要素流动性的不断提高,调整存量资产已客观地作为一种选择被广泛地运用。然而,目前我国国有资产管理局管理的 3.5万亿国有资产中有近万亿产权待流通;国有资产主要集中在现有的几万个大中型骨干企业,特别是几千个大型企业集团,它们是现代化建设的主要依托。面对这样的现实,如何搞好国有存量资产的调整呢 ?笔者认为：一定要坚持以国有大企业为中心来进行,并且必须在切实转变思想观念的基础上加大力度,建立适应市场经济的新机制。 　　一、调整国有企业存量资产首先…     

机关事业单位养老保险改革中的大局观

国务院颁布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》较2008年在广东等地进行的试点方案有明显的不同,具体体现在机关和事业单位联动、职业年金制度化、人员流动有新规、缴费办法无缓冲等四方面。其将企业、行政机关、事业单位三者做整体规划,旨在为建立起适应市场经济的"大社保"做前期准备,并从制度上打破人员流动的"双轨制"藩篱。这一决定的精神体现了法治、效率、稳定意识,蕴含着改革的大局观。     

城市文化的流动与积淀

建设城市文化的过程中,不同的城市面临着不同的建设难题,针对年轻城市文化底蕴薄弱的现状,学者提出了"文化流动理论"来解决城市文化贫瘠的问题,同时有力地批判了"文化积淀论"。从中国目前的城市文化建设情况来看,不只是新兴起的城市需要文化上的建设,有着上千年历史的古都也应该对潜藏的文化底蕴进行新的阐释。城市文化建设所运用的理论:"文化流动"与"文化积淀"是并行不悖的,这两者只是文化同一本质不同视角的表达。文化流动理论不仅适用于文化底蕴薄弱的城市,同样也适用于文化底蕴深厚的城市,"文化积淀论"也是如此。     

服务进城务工群体政策变迁的动力分析

改革开放以来,我国进城务工群体的规模日益扩大,已成为社会不可忽视的一部分,为社会经济发展做出不可估量的贡献。但是,大规模的人口流动也改变了社会的原有秩序,造成人们在观念上和生活中的不适。城市原住居民排斥外来人口加剧了流动社会的风险。政府管理部门采取防范式的管理方法对进城务工群体加以种种限制。在推力—拉力合力作用下,进城务工者有逃离城市的倾向,尤其民工荒现象已经损害到社会的整体福利。     

《二十四诗品》“流动”释

《二十四诗品》的《流动》一品,隐含着这样的前提:天地万物由"气"化生,流动不息、变化无穷;而诗歌同样由"气"化生,因此才有可能用诗去展现万象流动。而流动的根本在于"冥无",在创作中,诗人须超越具体万象,洞察宇宙根本,方能得万象流动之神韵。     

身份展示与观众效应——对江西省Q镇在外务工青年驾车回乡现象的研究

通过对江西省Q镇在外务工青年春节驾车回乡现象的意义、动机及其观众效应的研究,笔者发现:部分外出务工青年逐渐融入城市,驾车回乡只是他们城市生活方式向农村的延伸,并不具有主观的他人指涉性。但是在农村的环境下,"车"作为一种财富和城市生活的象征,借助农村独特的社会结构和空间格局,逐渐演变成一种符号暴力。春节驾车回乡这种流动场域中的消费现象揭示了城乡的发展差距及农村在外务工青年不断从农村分化出来这一历史性的过程。     

城中村出租屋管理民警谈:居住证门禁带来的转变

<正>长期以来,寺右村是东山街流动人口出租屋最多、治安最复杂、消防隐患最多、整治难度最大的社区。2013年9月,东山街道、派出所筹集资金40多万元,采取安装居住证门禁系统等措施,创新了工作模式,提高了工作效率。东山街的寺右村是广州市越秀区中心城区仅存的一座城中村,面积不大,但人口众多,52条纵横交错的小巷将村内分割成662栋低矮老旧的"握手楼",常住人口1.3万人(其中流动人口0.63万人),出租屋2751套。长期以来,寺右村是东山街流动     

全国妇联机关部门谈2014年工作思路

<正>以改革创新精神推进妇联组织建设。立足广度和深度,扩大组织覆盖,激发组织活力和凝聚力。一是推动组织形态创新。深入开展基层组织形态创新调查研究,总结推广妇联组织多渠道、多形式进入网格、网络、楼宇、社会组织、农村合作组织以及流动妇女集中地的经验与做法,鼓励采取网站、网页、微信、微博、QQ群等信息化手段,广泛联系各阶     

农工党苏州市高新区总支打造流动图书馆

<正>"贯彻十八大,感动在基层",农工党苏州高新区总支积极在辖区内各中学实施"给孩子送绿色书籍"流动图书馆公益项目,号召每个党员并影响带动社会力量,从自身做起,对教学力量薄弱的中学捐赠图书,伸出爱心之手,传递爱心、传承知识。实施一年多来,不断收到农工党员和社会各界捐赠的各类图书。大量图书被反复借阅,营造了浓厚的读书氛围,起到了良好的预期效果。10月22日,"给孩子送绿色书籍"流动图书馆     

创新落实“三有” 夯实基层基础

一、壮大组织力量,实现＂有人干事＂常态化加强组织建设,配齐配强工作力量,激发基层活力。一是健全组织网络。市、区县、乡镇（街道）、村（社区）妇联组织组建全覆盖,推动村、社区妇联组织换届与村、社区两委换届同步实施,换届率100%;成立机关妇委会2069个,团体会员719个;在两新组织、异地流动妇女中建立妇女组织1156个,