有感于珠海“万人评政府”活动

近日，珠海市县区一级政府直接向群众发放了一万份答卷，由群众直接对85个党政机关进行测评。同时还组织200名社会各界人士组成测评团进行明察暗访。为确保公证，整个测评活动采取无记名投票方式。将测评团分成若干小组。被评为“不满意”的单位。“一把手”扣除年终奖金。连续两年被评为“不满意”的单位。“一把手”下岗(据2000．2．25<文摘周刊>)。此举一出立即引起当地乃至整个社会的广泛关注。     

提高竞争性选拔干部工作效益的探索

竞争性选拔是当前最有成效的干部人事制度改革措施。竞争性选拔与之伴随的是提名方式的多元，测评方式的多样，越来越多的干部群众参与其中，干部选拔任用规则的大范围调整，人力、物力、财力等成本的成倍投入。“大投入”应当有“高产出”。如何让收益与产出比最大化，一直是我们探索和实践的课题。     

以科学发展观为指导重构领导班子绩效评估指标体系

科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央关于发展的重大战略思想。树立和落实科学发展观，是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。但长期以来，由于党政领导班子绩效评估指标体系存在着许多与科学发展观不相适应的地方，在发展观上出现盲区，在政绩观上陷入误区。要改变这种现状，必须分析目前的指标体系存在哪些问题，建立基于科学发展观的评估指标体系，引导各级领导班子朝着科学发展的方向努力。     

论建构思想政治工作实效测评的标准

思想政治工作实效测评标准的建构，既属于实践范畴，又属于理论范畴。从实践的角度说，它是对思想政治工作的实证研究，实效标准的建构目的就是要测量思想政治工作取得的实际效果；从理论的角度说，建构测量实效标准需要在理论上做出阐释，它也是基本理论建设的内容。     

思想品德评估量化的可行性及其意义

品德测评对于学校德育工作的科学化和提高德育的效果具有重要的意义。为此,应当重视对品德测评的可行性以及组织实施等问题的探讨。     

多学科视角下“和谐社会”研究综述

特定的研究者从特定的学科出发来研究和谐社会,难以全面理解"和谐社会"的丰富内涵。目前,国内学者们从哲学、社会学、政治学、法学、统计学等多学科视角研究和谐社会,取得了一定的成果。多学科的研究视角和研究成果可以发挥互相启发、互相补充的作用,有助于深入理解和谐社会的丰富内涵,也将给我国构建社会主义和谐社会提供多层次的理论支持。     

基于因子分析法的品牌竞争力评价指标体系研究

国内外学者对品牌竞争力评价指标体系研究很多,国内外学者都侧重于定性地构造品牌竞争力的评价指标,而定量的分析较少,针对已建立的指标体系,在对专家的问卷调查的数据基础上,进行类化处理、因子分析、效度检验和描述性统计分析,最终可以确定品牌竞争力评价指标体系。     

缺失与斧正——从行政生态到生态行政

资源环境问题的恶化反映了行政生态理论的重大缺失,不能有效指导公共行政以应对资源环境危机.着眼于事物的根本,寻求破解资源环境问题的政府管理之道,就是要推行生态行政.生态行政是对行政生态的修正,推行生态行政需要从斧正行政目标、强化政府环保责任、平衡政府权能、完善绩效评估指标体系、约束政府生态管理行为等方面加以实现.     

中学生宽恕风格的发展及其与道德判断能力的相关研究

本研究以宽恕风格问卷和青少年道德判断能力测验为测量工具，探讨了我国中学生宽恕风格发展的特点及其与道德判断能力的关系。研究表明：中学生宽恕风格发展的年级差异显著；总体上中学生宽恕风格发展的性别差异不显著，但在某些情境中存在显著差异；中学生的宽恕风格与道德判断能力之间存在显著的正相关。     

广西监狱管理局开发应用《监狱警察心理测评与疏导系统》软件——呵护警察心理健康 提高队伍综合素质

我国社会目前处在转型时期，人们的生活方式、工作方式以及社会管理模式都发生着深刻而巨大的改变。监狱作为国家的刑罚执行机关，担负着执行刑罚、改造罪犯，维护社会和谐稳定的神圣使命。在新形势下，社会对监狱工作的期望越来越高，对监狱人民警察的要求就越来越严，无论是从管理模式、执法理念还是执法手段，不论是从监狱外在的形象还是管理内涵，都面临着新的挑战。