宁德市医保中心深入基层检查指导工作

日前,宁德市医保中心张鸿主任带领市医保中心行评代表及行评办人员,深入古田、屏南县等医保中心检查指导行业优质服务指数测评及政风行风评议工作。检查小组在听取了各县医保中心负责人关于2013年度文明行业及民主评议政风行风工作情况汇报后,对照行业优质服务指数测评标准,实地察看了窗口的服务环境、服务     

社区体育生态化指标体系的构建

随着社会经济的发展和生活水平的提高,人们对生活质量有了更高的要求,生态社区建设越来越受到广泛关注,社区体育生态化是生态社区建设的重要内容之一。构建社区体育生态化的指标体系框架能够更加有效地促进社区体育生态化的建设与发展。     

深圳民生净福利指标体系:一种有效解决民生问题的政策工具

民生问题已成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,解决民生问题是政府的根本责任所在。深圳市民生净福利指标体系不论从提出或实施,均以政府的社会管理职能和公共服务职能为依托,是政府社会管理和公共服务职能的具体化,它不仅可以用来考量和指导政府改善民生、提高民生净福利水平,而且可以用来评价政府履行社会管理职能和公共服务职能的实际效果。民生净福利指标体系是一种有效解决民生问题的政策工具。     

陕西新型城镇化质量综合评价及空间分异研究

科学评价某一区域的城镇化水平,需要构建合理完善的城镇化质量综合评价指标体系。本研究根据新型城镇化的质量内涵,构建了经济高效、城镇集聚、功能完善、环境友好、城乡统筹、社会和谐的"六维指标体系",利用变异系数法逐层加权求和计算陕西省城镇化质量综合得分;在此基础上,运用聚类分析法将全省十市一区划分为四大类型区,剖析各区域的优势和障碍,为提高陕西城镇化质量提供理论依据和实践参鉴。     

信息化城市发展水平测评

阐述了信息化城市不同发展阶段的特征表现、发展现状、信息化指数、存在的问题和面临的主要任务,以及准确判断信息化城市发展阶段的意义和作用;详述了信息化城市发展水平评价指标体系的构建、关键性指标的选择及其测评方法。     

领导干部公选面试模拟试题(一)

从本期开始,本刊将特邀有关专家在生活技能栏目中,推出领导干部公选面试模拟题的系列文章,供读者参考。     

农民工城市就业融合维度与模式研究

提出了农民工城市就业融合慨念、融合维度、指标体系和测度量表，实证测度了农民工城市就业融合水平，归纳出边缘型、交住型、竞争型和全民型四种基本就业融合模式与分布规律，发现农民工城市就业融合存在维度、个体与模式的非均衡性，农民工就业融合模式分布呈交住型比俐偏大、边缘型和竞争型两端不平衡、全民型偏小格局，全民型农民工比例仅为3．1％，说明农民工城市就业融合模式畸形，整体融合水平偏低。     

江苏、安徽创新型园区评价指标体系比较

提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。建设创新型科技园区,是新时期、新形势下落实自主创新战略和建设创新型国家的重要实践和探索。在创新园区的实践上,江苏和安徽两省走在了前面,率先出台了评价指标体系。     

试论大学生职业生涯规划

大学生就业压力是不容忽视的社会问题，如何解决，途径很多，思路也不少。文章从大学生职业生涯规划的角度．对大学生职业生涯规划的含义、现实意义以及如何实施等问题进行了探讨，引导大学生合理进行职业生涯规划，对以后大学生进入社会必将起到事半功倍的作用。     

探索适合中国国情的领导绩效考评制度

正近20年来,政府绩效评估一直是现代政府管理的前沿课题,我国各级党委和政府在借鉴西方政府绩效评估的有益经验的基础上,积极探索适合我国国情的政府绩效评估制度。一、领导绩效考评的内涵领导绩效是指各级党政领导班子和领导干部,依据执政党确立的奋斗纲领和目标,在履行宪法赋予的国家职能和行使公共权力过程中的业绩和效果。领导绩效考评是指考评机构对领导干部绩效能力的考核与评价活动。其内涵是对领导干部在组织群众实现本地区、本部门既定的规划和目标过程