刘铭传与台湾开发--兼论历史人物评价应从大节着眼

1683年清政府统一台湾,又于1885年建省。刘铭传作为首任台湾巡抚,为开发台湾建下了历史功绩。评价历史人物不必一分为二,而应择其一生中的重要阶段作评论。     

非物质文化遗产商业开发中的利益分享机制之确立

非物质文化遗产不仅具有宝贵的文化价值,同时还蕴含着丰富的经济价值.随着社会对非物质文化遗产商业开发程度的加剧,商业开发中的利益分享机制亟待建立.非物质文化遗产管理机构的设置、知情同意原则的应用、非物质文化遗产信息平台的建立都和利益分享机制密切相关.实现利益分享的具体方式包括合作开发、合资开发、发源地投资、知识产权共享、金钱补偿等七种具体方式.     

对西部大开发的再思考

西部大开发已实施四年多,在开发之初,大家都看到了西部的后发优势,却忽视了后发劣势。在发挥后发优势的时候,我们还应该认识到后发劣势并避免后发劣势的制约和阻碍作用。后发优势指经济发展中的后起者可以通过以发达国家和地区的技术和经验的模仿和借鉴,从而促进本地区经济的快速发展。从广义的角度来看,后发优势还包括欠发达地区的丰富的自然资源,廉价的劳动力和较低的土地使用成本等。后发劣势指经济发展中的后起者往往有更多空间模仿发达国家和地区的技术,用技术模仿代替制度模仿。因为制度改革比模仿技术更艰难。更多模仿技术的空间反而…     

以诚造企 以信拓市——记沧州美好家园房地产开发有限公司总经理刘振发

他．如一滴水．无色无味；他．如一团火．又红又烈。人说水火不容．但人们在他的身上．却看到了水火交融的和谐与智慧的光芒。他所到之处都传播着诚信的精神和散发出智慧的光芒．给这个美好的世界留下了一份创造的激情。他．就是现任沧州美好家园房地产开发有限公司法人代表．总经理、全国房地产协会会员、原中国银行青县支行信贷部经理刘振发。     

浅谈企业选拔培养和使用人才的几个问题

人力资源是企业发展的最宝贵财富,直接关系着企业的兴衰成败。为了切实搞好人力资源开发,我们一要强化管理措施,建立优秀人才选拔机制;二要采用有效方式,健全人才培养发展机制;三要坚持科学用人原则,合理使用人才;四要改进工作方法,消除人才管理和使用上的误区。     

脊髓损伤致伤方式推断及伤残评定1例

1案例简介张某,男性,13岁。2003年5月11日下午,张三和同学到某工地玩耍。张某诉称被工地上未拆除的旧房屋上的100多斤重的红石(近似长方体)砸中腰部。张某的损伤经医院诊断及手术治疗后,目前遗留双下肢截瘫。负责拆迁的某房地产开发有限公司辩称是张某自己爬到1.4米的高处玩时摔下,摔到120-150斤重的红石(近似长方体)上所致。2003年6月18日,某县人民法院法医技术室伤情鉴定书结论为:张某被砖头砸伤后,损伤应定为(工伤)二级伤残。一审法院据此作出了判决。而房地产开发有限公司对判决不服,并申请重新鉴定。某市中级人民法院于2003年12月委托…     

现代企业人力资源管理业务外包分析

进入21世纪以来．我国企业人力资源管理无论是从其管理的范围、内容．层面，深度还是其管理的模式、外部的政策法律法规上，都发生了诸多变化。企业人力资源管理已经真正从以前简单的人事劳资管理向人力资源开发、人才储备、人员培训、科学绩效管理、人本管理、薪酬体制建立与完善等不同层面迈进。与企业如何获得原材料、零部件和服务一样，外包是指从外部其他企业中购买一种能够创造价值的服务的企业经营管理行为。     

警惕沙尘暴

沙尘暴是一种风与沙相互作用的灾害性天气现象，它的形成与地球温室效应、厄尔尼诺现象、森林锐减、植被破坏、物种灭绝、气候异常等因素有着不可分割的关系。其中，人口膨胀导致的过度开发自然资源、过量砍伐森林、过度开垦土地是沙尘暴频发的主要原因。     

“天花板现象“与女性领导胜任力的保障、培育与开发

女性参与和组织公共事务管理活动,是妇女参与的最高形式,在当今世界被视为提高妇女地位的重要方面,也是衡量一个国家社会发展和文明进步的标志之一。但是,我国女性在职务晋升中还存在着只能担任低层职务,或者做到一定职位后便再难晋升的"玻璃天花板"现象。本文分析了这一现象的表现、形成根源,并提出了通过提高女性领导胜任力克服"玻璃天花板"现象的对策措施。