论城市政府职能的实现——基于市长文稿的文本分析

城市政府职能的实现不仅体现在正式的政策文件中，而且一届政府的领导者在其履职过程中的言行举止也具有明显的政策意蕴和政策分析价值。本研究采用文本分析方法，以一个市长在一年内的公开讲话稿、文章为研究对象，进行探索性的讨论和分析。研究进行了探索性的讨论和分析，期待研究能够将抽象的政府职能具体地展现出来。研究发现市长文稿可以在总体上体现出城市政府的实际职能及其重点；它所体现出的时间特性能够表明政府职能实现过程中具有行政年历的特点；通过市长讲话稿与政府工作报告的比较可以发现城市政府职能履行的一致性与偏差。论文通过对市长文稿作用分析，探究了城市政府职能在实现过程中具有的一些特点。     

深圳：“一岗双责”抓党风廉政建设

近年来，广东省深圳市纪委积极探索推进党风廉政建设责任制落实的工作模式，出“实招”、使“巧劲”，使党风廉政建设工作机制更加完善，各级领导干部履行“一岗双责”更加主动。     

利滚利的梦魇

赖志华心里一直揣着中500万大奖的梦。闫武和司机做着本金加利息,＂利滚利＂的梦。他们这些梦想就像是晴朗阳光下一个个的肥皂泡,缤纷而且美好。2010年6月8日一早,一个衣着考究的女人迈入了广东省深圳市福田经侦大队的办公室,她是来报案的。女人姓王,不年轻,但气质优雅,她自称是深圳某国企副总闫武的妻子。     

社会管理创新视野下的农民工技能培训——以深圳市宝安区为例

正农民工技能培训在保障农民工的就业权利、促进农民工的市民化、增强农民工融入城市社会的能力等方面发挥着重要作用。2000年,面对城市和产业发展对知识、技能、技术的高要求与农民工整体素质偏低形成的矛盾,深圳制定并颁布了《深圳市职业培训条例》,将农民工的技能培训纳入城市发展规划。本文试图从社会管理创新的视角,以深圳市宝安区的农民工技能培训为例,考察深圳农民工技能培训取得的成绩,并分析其获得成功背后的原因和存在     

桂林市市长 李志刚：踏雪救灾访民生

新年伊始,桂林市气温骤降,雨雪纷飞。元旦这天,李志刚市长专门选择了几个民生项目进行慰问,并检查民生工作落实情况。在廉租房建设工地,李志刚要求切实抓好保障性住房建设,圆低收入群众和困难居民住房梦。     

今年落马官员三成是“一把手”

正截至8月17日,中纪委监察部官网今年以来公布的440起查处案件中,涉及"一把手"166名,在落马官员中占比超三成。反腐剑指"一把手",也让人反思权力枢纽如何才能高效、安全运转?盘点"一把手"腐败近七成在党政机关统计数据显示,今年以来查处的"一把手"近七成来自党政机关,其次是国企、事业单位等。截至8月17日,中纪委公布的440起查处案件中,落马的县处级以上"一把手"为166人,占比超过三成。其中,包括广东     

胡耀邦提倡深圳干部穿西装

1983年2月8日，胡耀邦在深圳听取深圳市委领导的工作汇报。胡耀邦同广东省和深圳市的领导一一握手之后，环视会场发现与会干部几乎全都穿着深色卡叽布做的四口袋干部装，突然问道：“你们穿的衣服怎么还是老样子？怎么还没有一点变化？我赞成你们穿西装，因为你们经常要出场，要同外商打交道，人家的第一观感就是穿着服饰，老是过去的老样子，人家就觉得你这里还很落后，没有什么变化；来你们这里投资担风险，不放心。”他转过身对市领导们说，你们深圳要转变观念，可以自己先特起来，让干部和工作人员穿得好一点。待大家都坐下来后，广东省的领导说：耀邦同志你先带个头穿西装，我们才没有顾虑，胆子才会壮起来。     

中外市长论坛:国内外生态城市建设的经验分享

2012年9月22日,第三届中国(天津滨海)国际生态城市论坛暨博览会举行。其中一个论坛的主题是"国内外生态城市建设的经验分享与展望——中外市长论坛"。其目的旨在通过国内外市长对生态城市建设转型的经验以及在各自城市建设中所面临的机遇与挑战的研究,加强国际城市合作,提出未来生态城市发展的建设方向。本刊特选登了其中的一部分发言,以期对我们的城市建设提供一些借鉴与经验。     

让阅读为发展壮行——关于深圳市全民阅读活动的调查报告

三月的鹏城,花团锦簇,春意盎然。省委办公厅、省委政研室、省政府驻深圳办事处组成联合调研组,就深圳市开展全民阅读活动进行了深入的学习调研。一、读书月——深圳闪亮的名片从2000年的11月开始,丰富多彩的读书活动逐步发展成为深圳一张闪亮的名片。深圳读书月,这个全国参与人数最多、持续时间最长、影响最为广泛的读书文化节庆,已经走过了11个年头。十年坚守,十年耕     

要不拘一格选人才

前不久，被称为“最年轻市长”的湖北省宜城市长周森锋提拔为湖北省神农架林区区长（副厅级领导职务）。消息一出。又引发热议。据悉，经过组织严格考察，周森锋符合破格提拔的条件，也符合提拔任职的相关规定。从对周森锋提拔一事的热议声中，我们再一次认识到：时至干部人事制度改革不断深化的今天，不拘一格选人才仍非易事。