全文获取类型
收费全文 | 2477篇 |
免费 | 26篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
各国政治 | 24篇 |
工人农民 | 28篇 |
世界政治 | 61篇 |
外交国际关系 | 56篇 |
法律 | 302篇 |
中国共产党 | 792篇 |
中国政治 | 824篇 |
政治理论 | 199篇 |
综合类 | 220篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 37篇 |
2022年 | 48篇 |
2021年 | 39篇 |
2020年 | 45篇 |
2019年 | 21篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 24篇 |
2016年 | 43篇 |
2015年 | 73篇 |
2014年 | 294篇 |
2013年 | 423篇 |
2012年 | 277篇 |
2011年 | 313篇 |
2010年 | 167篇 |
2009年 | 131篇 |
2008年 | 150篇 |
2007年 | 121篇 |
2006年 | 98篇 |
2005年 | 66篇 |
2004年 | 22篇 |
2003年 | 23篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 24篇 |
2000年 | 14篇 |
1998年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有2506条查询结果,搜索用时 15 毫秒
241.
对现行《劳动法》的修改,无疑是当下最引人注目的新闻热点和焦点话题。全国人大常委会有关立法机构在进行广泛深入的调查研究的同时,公开向社会各界征求修改意见。应该说,这不仅是我国社会主义法制建设史上的一个里程碑式的事件,而且也是我国社会主义民主进一步发展的一个标志性事件。的确,这部颁布于1994年的《劳动法》是有点老了。尤其是在我国的市场经济体制日渐发展、成熟的今天,在所有制经济和劳动关系日益呈多元化、复杂化迅猛发展的形势下,这部呈现出“龙钟老态”的《劳动法》既无法反映已经发生极大变化的经济基础,为其提供法律保障和服务,更成为引发新的社会矛盾,特别是劳资冲突的突出问题。因此,《劳动法》的修改已成为严重关系到我国社会主义市场经济的发展进程,特别是建立和谐社会的宏伟目标是否能如期实现的大问题。 相似文献
242.
强调能吃苦的精神是对的。但是,最终而言,吃苦或是为了将来的快乐。或是为了他者的快乐,才有意义,才有价值。追求快乐并没有不好,损人利己才是不道德。 相似文献
243.
什么是财富?有人讲物质资源是财富,存款、股票、汽车、住房、收藏品等等都是财富;更有人补充讲,精神资源是更宝贵的财富,知识、阅历、地位、荣誉等等更是金钱买不来的财富。那么到底什么是财富?财富是什么?笔者借用经济学的一些基本理论,来剖析一下经济学中的财富与国民幸福指数。 相似文献
244.
这里提出的创业指数,是一个地方拥有的市场主体数量,也就是万人中拥有国有、集体、个体、私有、外资企业老板数量,万人中拥有自主创业者数量,万人中拥有自谋职业、自食其力者数量。这该是一个“龙头”指标,反映一个地方市场化程度,折射出一个地方百姓创业的冲动、致富的欲望、吃苦的精神和敢为人先、抢占先机的气魄,体现这个地方经济发展总体环境优劣情况。 相似文献
245.
246.
<正>北京市西城区牢牢把握服务民生的目标要求,积极构建以需求为导向,以服务为核心,以街道统筹为重点,以公众参与为基础,以信息化手段为支撑,多元主体积极响应社会需求的全响应网格化社会服务管理工作体系,经过几年的共同努力,初步形成了政府治理、社会参与、居民自治的社会共治结构,连续两年社会建设指数位居北京市16区县首位。2012年,全响应工作模式荣获全国城市管理进步奖;2014年,全响应网格化社会服务管理 相似文献
247.
根据历年统计年鉴上的数据,日本FDI在中国主要分布于长三角、珠三角和环渤海三大经济圈内,其中,长三角的江苏、浙江和上海、珠三角的广东、环渤海的辽宁和山东五省一市更是日本FDI在华区位分布的重心所在。为此,笔者选取这五省一市的官方数据,通过计算和整理资金到位率、项目平均投资额、投资强度指数、业绩指数和潜力指数等投资指数指标,对五省一市利用日本FDI的特点、业绩和潜力进行对比分析,从而归纳出各地区利用日本FDI所存在的问题和不足。 相似文献
248.
近年,鄢陵县检察院把解决影响农村稳定、损害农业发展和侵害农民利益的突出问题,作为服务社会主义新农村建设的切入点,积极开展预防职务犯罪工作,为新农村建设打造清廉阵地。 相似文献
249.
世界银行建立了包括抵押品止赎制度、绝对顺位规则、债权人控制权制度以及破产程序的时间、花费、持续经营指数在内的一系列衡量指标来判断一个经济体"办理破产"能力的强弱。我国尽管在2019年初通过发布司法解释的方式补充和完善了相关评价指标,但因出台时间仓促,加之几项重要的制度性规则仍停留在《企业破产法》的立法层面,导致我国仍有多项失分。我国的应对措施应当包括:当前在司法解释层面尝试债权人会议推荐管理人的做法,重视债权人会议对管理人工作绩效的评价;未来在破产法修改层面落实债权人会议对管理人的直接选任权。 相似文献