不要只是发牢骚

眼下发牢骚像是赶时髦：体制外的发牢骚，体制内的也发牢骚；没钱的发牢骚，有钱的也发牢骚：没权的发牢骚，有权的也发牢骚……有人总结，这叫“转型期综合症”，还有人建议应该搞“牢骚指数调查”。     

最大的财富是自己

有位青年时常对自己的贫穷发牢骚。＂你具有如此丰富的财富,为什么还要发牢骚？＂一位老人问。＂它到底在哪里？＂青年人急切地问。＂你的一双眼睛。只要能给我一只眼睛,我就可以把你想得到的东西都给你。＂＂不,我不能失去眼睛!＂     

不要只是发牢骚

眼下发牢骚像是赶时髦：体制外的发牢骚，体制内的也发牢骚；没钱的发牢骚，有钱的也发牢骚：没权的发牢骚，有权的也发牢骚……有人总结，这叫“转型期综合症”，还有人建议应该搞“牢骚指数调查”。     

正视牢骚 善待发牢骚者

做思想政治工作的人一般都认为,发牢骚者总是不按正常渠道反映问题和表明态度,往往是言辞激烈,不注意场合和对象,说一些难听话、过头话,影响队伍的团结稳定和工作的有序开展.岂知,若客观深入地加以分析,也可从中发掘出积极的因素.     

从冯小刚的牢骚说起

“让老百姓满意，这句话是一瞎扯的话，你让老百姓满意的前提是你必须让领导满意……”，这是王牌导演冯小刚，面对大众对马年春晚的评头论足，接受《人物》杂志专访时，曝出的一句猛料。     

情在深处

养父母均出身小资本家。上世纪60年代，养父被安排进公交公司成为一名长途车驾驶员。身份的转换，一时难以适应的他，加之脾气又倔，牢骚话自然就多。这招致他被组织隔离教育了两周。此后，养父虽很少在人前发牢骚，但沉闷了许多，并落下了心结，不管我们怎么说共产党好、生活幸福、日子好过等等，他一概充耳不闻，既不参与议论，也不发表任何言论，甚至吝啬到连一个表情都不会给。     

牢骚声里听民意

近日开会，一位领导同志在谈到“如何对待群众牢骚”时说：“作为领导干部．要学会倾听群众的牢骚，要善于从中去体察民情、了解民意，进而发现问题、改进工作。只有这样，才能使工作少出偏差，少走弯路，少犯错误，才能进一步融洽干群关系，促进社会和谐。”闻听此言。笔者禁不住要为此种说法叫好。     

慎任为好

有些领导同志在评价下属时常有这样的定论：这个同志工作不错，只是爱发“牢骚”。似乎发牢骚全是缺点。其实．作为领导，应正确对待下属的牢骚，“牢骚”里面也有真话、实话。     

柳亚子“牢骚太盛”为哪般

许多人知道柳亚子先生和毛泽东的一首诗有关： 七律 和柳亚子先生 饮茶粤海未能忘，索句渝州叶正黄。 三十一年还旧国，落花时节读华章。 牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。 莫道昆明池水浅，观鱼胜过富春江。     

放下抱怨

和朋友闲聊的时候，时常听到些朋友满腹牢骚：为什么现在房价这么高？为什么我们的加班费这么低？现在的孩子怎么这样？某某怎么这样不讲理？等等。最后，得出的结论是：生活真没意思。