山西人才资源结构调整的几点思考

近些年来，关心山西经济建设的人们都切实地感到，山西在人才机制上存在着严重的问题：现有的人才大量流失，急需的人才又引不进来。人才资源结构不合理，人才缺乏和人才流失三大问题，已成为制约山西经济发展的重要因素。中共山西省委七届九次全会确定把经济结构尤其是产业结构调整，作为我省今年及今后一段时期经济发展的中心任务。那么，我省现有的人才状况能否为经济结构调整提供人才资源保障，我省在实现人才机制创新上到底存在着什么问题 ?需要人们进行认真的思考。回顾近二十年来我省经济环境对人才使用的影响，认真分析改革开放以来…     

跨境民族与边疆社会稳定

跨境民族问题是民族问题的一个重要组成部分，是同一民族因为国界分割而分属于不同国家，其发展走向具有一定的特殊性。在多民族国家跨境民族问题处理的经验相对成熟。在主体民族较大，民族问题处理不好的国家，往往会上升为政治问题，更容易被外来势力所干涉。实践证明，只有促进民族平等，增强对中央政府的向心力，警惕外部势力的干扰破坏，这样才能有效处理跨境民族问题，促进边境地区稳定和国家统一。     

双因素理论对我国思想政治工作的启示

双因素理论是当代西方管理领域最具影响力的理论流派.该理论认为随着社会科学技术的进步和时代的交迁,一项工作的效率主要取决于对保健因素和激励因素的准确区分和把握.我国正处于改革开放和社会转型的关键时期,结合我国实际研讨双因素理论,希望能给思想政治教育管理者提供有益的借鉴和启示.     

树碑立传啥心思

正人们说某座建筑、某个工程、某个项目是领导干部为自己树碑立传,领导本人听了未必高兴。因为这样说似有贬义,意味着领导做事情考虑自己的名声多了,未必是事业和民众急需。但领导决策实施的重大事情,肯定会留下物质性的存在和社会影响,无论领导本人有否意愿,这"碑"、"传"还是存在的。怎样看待树碑立传,在实践中掌握好原则、分寸,就很必要了。名声固然重要,但人们做事首先是为了用处,而不应图虚     

对我国大学章程若干问题的法治考量

我国有些大学已经制定出大学章程,但却千校一面、缺乏各校特色,内容上也有所欠缺。制约我国大学章程建设的主要有大学章程由谁来制定还缺乏共识、大学自治权和行政权的界限难以厘清、大学与师生的法律关系性质尚未明确,教职工代表大会和工会等组织与大学最高权力机构之间的关系尚不清晰等因素。要克服这些制约因素,需要从促使大学章程各具特色、保证相关利益主体成为大学章程的制定主体、理清政府权力和大学自治权界限、明确大学与师生之间法律关系等方面做起。     

入世后中国环境法面临挑战

入世后，中国环境法将面临诸多挑战，其中既有世贸组织法中环保条款的固有缺陷因素，又有我国环境立法不完善因素。     

内蒙古地区城镇居民文化消费的影响因素分析

文化消费近年成为国内研究热点,但目前尚未有对内蒙古地区的专文研究。在基本掌握近十年内蒙古城镇地区居民文化消费基本情况的基础上,从消费者、文化产业以及政策和制度层面对影响该地区文化消费的因素进行了解析。     

齐鲁文化与新时期山东精神

山东悠久的历史和强大的文化传统是构建新时期山东精神的历史起点。传统的两面性决定了齐鲁文化既给新时期山东精神的构建提供了思想资源和精神动力，也会形成惰性力量产生负面影响，这就要求必须站在时代的高度，把对其优劣的认识从潜意识的自发层次提升到有意识的自觉层次，扬长避短，以对当下社会产生积极的意义。     

关于警方信任度内在关联因素的实证分析——基于大学生群体的问卷调查

通过以大学生群体为研究对象,对警方社会信任度内在关联因素进行了实证分析。研究发现,影响警方信任度的关联因素最根本的是两项,一是公众对于警方公共政策和公共服务的心理期望,二是对于警方角色运作与能力表现的真实感知。在人民群众对公安工作的新期待、新要求与日俱增的新形势下,唯有同时对于警方的感知趋向正面,警方的公众信任度方能随之提升。