中国环境污染责任保险制度的构想

在工业化过程中,环境污染的发生不仅频繁而且后果严重。单个污染企业承担责任的能力有限,致使污染受害者和公共环境损害往往得不到应有的赔偿。为分散企业环境污染赔偿责任,最大限度的保护受害者,尽量减少社会和国家的损失,有必要借鉴国外环境保险的经验,探索建立我国的环境污染责任保险制度。     

我国中小企业人才管理现存问题及解决途径

中小企业人才管理方面的缺失,成为制约企业发展的屏障：中小企业在人才选拔上有一定盲目性;人力资源管理制度不健全,如员工培训、薪酬待遇等方面欠缺有效机制;中小企业领导素质有待提升。中小企业应选择合适的方法选拔合适的人才;要善用情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励;提升领导者的战略意识、文化素质及政治素养。以此推动中小企业的持续发展。     

坚持艰苦奋斗必须解决的两个问题－－学习党的十五届六中全会精神的体会

艰苦奋斗是我们党一贯坚持和提倡的重要思想作风、工作作风和生活作风,是党的优良传统。我们党的领导人在各种场合多次强调保持和发扬艰苦奋斗精神的极端重要性,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》也指出:艰苦奋斗“是党团结和带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量,对抵御各种腐朽思想侵蚀,保持党和国家政权永不变质具有重大意义。”在新的历史条件下,坚持艰苦奋斗,必须科学理解艰苦奋斗的深刻内涵,正确认识和处理好三个关系。     

马克思的灿烂人生

马克思的名字,家喻户晓,尽人皆知。作为全世界无产阶级的革命导师,科学社会主义学说的创始人,他那视死如归的革命气概和坚韧不拔的奋斗精神,有口皆碑,广为传颂。但是,做为一个人．一个犹太人,他的人生乐章又是如何谱写的呢?本文将向读者展示马克思真实动人、绚丽多彩的人生画面。     

论马克思市民社会思想及意义

以唯物史观的分析方法详细考察马克思市民社会思想。市民社会是市场经济的产物 ,物质利益是其行动原则 ,物质生活关系总和是其内在规定。马克思以市民社会入手来确立唯物史观的理论起点。市民社会是现代历史进程的一个必不可逾越的问题 ,具有重要的历史和现实意义。     

现代企业员工激励的公关策略初探

现代企业员工激励的公关策略主要包括：满足物质利益需要。从根本上调动员工的积极性,注重精神激励,尊重员工的个人价值;营造一种相互信任的组织气氛;让员工分享足够的组织信息,参与一定的组织管理工作;完善合理化建议制度,培养员工的进取心和自豪感;培养员工的使命感,建立完成任务有奖的激励机制;知人善任,选贤用能,充分发挥企业中优秀人才的聪明才智;倡导企业内合理正当的竞争,鼓励建设性的冲突。     

对禁伐令和退耕还林决定的法经济学思考

禁伐令和退耕还林决定直接改变了部分林区和牧区的农牧民的利益结构,在短期内有可能会导致其利益的减少,因此对相关的农牧民进行等额补偿以强化守法激励、降低执法成本、提高制度效率相当必要.     

监狱体制改革后监狱警察激励机制研究

激励是人事管理制度的重要体现,激励机制的设计是与人事管理制度相适应的.市场体制下的人事制度对监狱警察的激励特点是:激励理念物质化,即重视物质方面的外在激励,精神激励流于形式,弱化了内在激励.监狱体制改革后,由于与其相适应的人事制度还没有完善,现行的监狱警察激励也体现出一些新的特点:物质激励受限,精神激励失效,激励缺乏针...     

“西化”影响下的京津市民物质生活变迁(1912～1937)

民国以来,在京津市民的物质生活中,出现了西化现象。该现象的出现,首先是因为它是近代西方文明的衍生物,伴随着西方国家政治经济的入侵而传入;其次,京津特殊的地理位置和城市经济特点,促进了京津市民物质生活的西化。第三是政府的推动和支持,以及留洋人士的榜样效应起到了一定作用;最后西方事物本身的一些优点也助长了它的传播。这种西化现象,体现在衣着时尚、饮食喜好、居家摆设、出行工具等多个方面。考察该现象可以发现,京津市民物质生活的西化速度比较快,程度比较高,并呈现不平衡的特点。上述研究有助于我们从一个侧面了解中国人民的物质生活在西方物质文化的影响下所发生的变迁。     

创新激励手段最大限度激励对俄合作队伍

中俄合作项目部在以物质激励为基础的前提下,将多种激励手段并用,满足员工精神上的需求,以激发职工的积极性、主动性、创造性为目标,融合了领导激励、培训激励、参与激励、目标激励、荣誉激励和关怀激励等手段,很好地激励了干部员工,推进了主营业务,提高了战斗力,效果明显。