法制现代化之中国风

伴随世界整体法制现代化的进程，中国也有了属于自己的特色．文中称其为法制现代化的中国风。本文通过对当代中国法制现代化的背景、法制现代化道路的中国特色、中国特色的法制现代化和国际化的法制现代化的比较、中国特色的法制现代化的发展方向四个方面简略介绍了法制现代化的中国特色。     

现代型诉讼与当事人适格理论的新发展

现代型诉讼涉及各种超越个别利害关系和法定权益范畴的新型利益,具有当事人互换性缺失、系争利益呈现扩散化、争点呈现社会化、诉求内容多样性等特质,对传统的当事人适格理论产生重大的冲击.为此,除了在实体法上有所调整外,程序权保障论、诉讼政策论、纠纷管理权论、争点为限论等当事人适格理论的新发展,或可为救济被侵害的利益,保障广大受害者平等接近、使用司法的机会,也为我国相关论重构提供借镜.     

环境公益诉讼功能研究

在现代型诉讼不断涌现和诉之利益日益扩散的趋势下,环境公共利益诉讼发挥了多样化的功能:执行法律;适用与解释法律,生成新的权利;形成环境公共政策;推动社会和政治变革。然而,环境公共利益诉讼自身存在的缺陷以及司法能力与法官角色定位的制约,又不可避免地影响着环境公共利益诉讼功能的发挥。为此,应尽可能地在现有基础上实现"创造性转化",尝试在某些环境单行法中取得明显突破,予以特别的法律制度设计,适时推动典型案件的裁判,逐步引入环境公共利益诉讼,尝试其多元功能的部分实现。这也许才是一条现实、可行的途径。     

县(市)公安局长、政委首次任职培训教学研究

县级公安机关处在承上启下的关键环节,处在维护社会政治稳定的第一线,同时,全国公安队伍80%的人员也是在县级公安机关。县(市)公安局长、政委是县(市)公安局的主要领导干部,肩负着重大责任。他们要履行好自己的职责,必须具有一定的理论知识、领导能力和领导水平,必须努力成为专家型、学者型、现代型的领导干部。公安部在2002年《关于加强县(市)公安局长、政委首次任职培训班管理工作的通知》(公政治[2002]号)中指出:“各培训院校要从贯彻落实党的十六大精神,提高领导干部素质和加强基层公安机关领导班子建设的高度,充分认识举办县市公安局长…     

新时期企业员工思想政治工作的探索

正一、新形势下企业思想政治工作的特点一是传统型向现代型转变。随着信息网络的传播,员工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。二是指令型向沟通型转变。市场经济条件下,思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变,必须坚持"以人为本"和"尊重人、理解人、关心人"的原则。晓之以理,动之以情,以他人和自己都能够接受的方式,而不是只以自己能接受的方式做工作,只有这     

论纠纷解决与民事诉讼制度的机能

<正> 一、纠纷解决与诉讼制度 众所周知,社会提供的纠纷处理机制呈多元状态,在众多的纠纷解决机制中,诉讼机制由于它具有的国家强制力背景,因此在社会纠纷解决整体系统中占据极为重要的地位。 在近代社会以前,社会解决纠纷的诉讼制度,充满了肆意和不合理的因素。究其原因,在专制统治体制下,肆意和不合理的纠纷解决机制便于君主和统治者们随意操纵。近代资产阶级革命的重大成果之一就是废除随意性很大、完全为君主及统治者任意操纵的腐旧审判制度,而代之以能够表达资产阶级意志的新型审判制度。近代诉讼制度的确立,可以追溯到1806年法国民事诉讼法典,以法国、德国为代表的大陆法系国家的法     

浅论诉的利益——从当事人适格层面的分析

诉的利益又称权利保护利益或权利保护必要,是指原告要求法院就其私权主张予以裁判时所必须具备之必要性,狭义的诉的利益即“原告就该请求有为判决的必要”应该成为当事人适格的基础。这种诉的利益在诉讼中既有消极功能又有积极功能。     

基于社会资本视角的企业交易模式选择分析

根据我国社会资本产生的根源不同,可以分为传统型和现代型两类。企业在进行对外交易时有两种选择,一是直接通过市场,二是通过企业的社会关系网络,这就有了企业在市场与关系网络之间进行选择的问题。而关系网络又有传统型和现代型两类,所以在企业选择关系网络进行交易之后又有一个在传统型与现代型关系网络之间进行选择的问题。关系网络之间不是简单的非此即彼的选择过程,而是一个随企业发展需要逐渐演变的过程。     

现代型社会治理理念与路径思考

社会治理是国家治理的社会基础,也是国家改革的重要组成部分。社会治理指的是公共权威为实现公共利益而进行的管理活动和管理过程,或者说是指在一个既定的范围内运用权威维持秩序,满足公众的需要,以最大限度地增进公共利益。其主要内容是:保障公民权利,回应社会诉求,调解社会利益,规范社会行为,协调社会关系,化解社会矛盾,解决社会问题,增强社会活力,维护社会秩序,构建