现代领导的增值化

领导者一方面做着管理的工作，另一方面担当着领导的责任。本来这两方面的工作相得益彰，是不可分开也不必分开的，但是由于日常的管理工作过于繁多，就很容易把领导的职责给掩盖了，甚至遗忘了。过分的管理使得很多领导者整天忙忙碌碌，结果却是碌碌无为。在21世纪应该是管理和领导兼而有之，而且应更进一步强化领导工作的作用，凸显和增强领导工作的价值。     

新时期监狱长应具备的现代意识

监狱长作为监狱最高行政领导，代表国家管理监狱。在党和人民对监狱工作提出更高标准和更高要求，监狱工作又面临诸多新情况、新问题、新特点的形势下，我们有必要探讨新时期的监狱长如何忠实地履行职责，完成党和人民赋予的神圣使命的课题。新时期的监狱长除了掌握丰富的知识和领导艺术以外，还必须具备与时俱进、开拓创新的时代精神和与社会发展相适应的八种现代意识。     

浅谈市场经济条件下现代价值观念的构建

改革开放和社会主义市场经济条件下,我们应构建崭新的现代价值观念体系,这一体系应体现多元与一元的统一,理想与现实的统一,主观与客观的统一,效率与公平的统一,以及个人与社会的统一。     

全球化条件下世界社会主义与资本主义的相互关系

当今世界社会主义和资本主义两种社会制度都面临着经济、政治、文化、社会等多方面的挑战。在全球化条件下资本主义还有较大的调整余地,但当代资本主义的基本矛盾和其他固有矛盾并没有得到根本解决,经济全球化的发展趋势将不以人的意志为转移地朝着世界社会主义的方向前进。     

基于人力资本导向的领导角色分析

本文从人本理念入手,结合21世纪领导科学的发展趋势,认为被领导者的人力资本是提升组织竞争力的关键因素,领导者应该成为组织人力资本的运筹者,树立对被领导者人力资本的培养意识,从而使组织效益最大化成为现代领导的首要责任,也从一个新的视角诠释了领导角色的时代内涵。     

资本主义的几次调整对我们的启示

本文认为资本主义时隔近百年不仅没有消亡,反而有所发展,应当归功于资本主义三次大的调整。这三次大调整,给予我们的启示也是颇多的。     

武汉制造：打造“三个百亿”

2005年度全市经济工作会议提出“大力发展规模经济，提高规模经济效益，加快打造百亿元产业、百亿元企业和百亿元园区”(以下简称“三个百亿元工程”)，这既是市委、市政府对经济工作的政治号召和政策导向，又是对全市发展现代制造业的基本把握和部署。就此问题，本刊约请了五位专家学者展开笔谈，发表各自意见。     

知识的历史--福柯的"知识考古学"浅析

福柯的“知识考古学”以其独特的视角和方法在哲学思想史上独树一帜 ,其中的核心概念就是“知识型”。福柯认为 ,与西方资本主义发展相对应的有三个知识时代 ,即相似的时代、表象的时代和现代知识型。     

全面落实科学发展观 加速发展现代服务业

党的十六届五中全会指出：“要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。”中共中央政治局委员、市委书记张立昌在市委常委扩大会议上强调：我们必须坚持走科学发展之路，进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加注重提高经济发展水平，更加注重增强自主创业能力，更加注重提高资源能源的利用效率，切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。这对于我们实现科学发展，具有重要的指导意义。