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851.
法诺是美,理性与正义的美。美是天成,亦是真心,铁面的一边用温情诉说真谛,用人文呵护,用和谐拓印,用诚信奠基,用一心皈依信仰,美的触发,与旁无关。 相似文献
852.
853.
854.
为了更加全面、公平、客观地评价员工。很多人都会想劲要用360度测评。但这一工具在实操中的很多弊端让入望而却步。有没有更好的方法可用? 相似文献
855.
刘洪涛 《四川行政学院学报》2008,(5):35-37
2000年,武汉市市委、市政府作出了组建武汉市城市管理局、城市管理执法局的重大决策。新组建的市城市管理局、城市管理执法局是主管全市城市管理和城市管理综合执法工作的市人民政府组成部门,其中,城市管理执法局统一行使市容环卫、规划、绿化、市政、环保、工商、公安交通等七个方面的全部或部分行政处罚权,这一改革的实质是在“大部制”改革理念指导下的机构整合。由此,在地方政府“大部制”改革过程中,动力和阻力之间相互影响、相互作用形成了“大部制”改革的力场。 相似文献
856.
857.
在国内外的民间环保领域里,国际“绿色诺贝尔奖”——戈德曼环境奖的获得者于晓刚,赫赫有名。漫湾水电站的社会影响评价、两江拉市海参与式流域管理,怒江保卫战、倡导银行绿色信贷……他和伙伴们一路走来,几多艰辛,几番收获。 相似文献
858.
王志勇 《云南行政学院学报》2009,11(3)
当代中国政治整合模式与计划经济时期我国的政治整合模式相比较,它体现了历史的巨大进步,反映了我国社会政治文明的升华.但也存在内在的不足,诸如国家面临着部分社会成员游离于国家主流的政治整合渠道之外的潜在风险;部分民众和国家之间可能存在潜在的紧张;过分强调经济发展将会给国家带来潜在的合法性危机等.介于此,本文提出化解和校正其瑕疵的一系列设想. 相似文献
859.
中国企业员工的组织认同及其整合基础——以企业控股形式为视点的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在转型期的中国企业中,不论是国有控股还是非国有控股企业的员工组织认同心理,与组织公民行为之间都存在较强的相关关系.但由于非国有控股企业的机制建设相对有利于组织成员,成功性组织认同显得更强;而国有控股企业的稳定性相对较强,员工的归属性组织认同更强一些.通过强化资源整合调整企业员工利益性组织认同心理、强化文化整合促进企业员工归属性组织认同心理、强化结构整合协调企业员工成功性组织认同心理,都可以有效地提高他们的组织公民行为. 相似文献
860.
所谓检察工作一体化,是指检察机关在各级党委领导和人大监督下,依据宪法和法律的规定,按照检察工作整体性、统一性的要求,实行上下统一、横向协作、内部整合、总体统筹的检察工作一体化机制。其核心内容是检察工作一体运作,即在纵向关系方面,强化上级院的指挥监督权,确保检令畅通;在横向关系方面,强化同级院的职能协助义务,开展检 相似文献