对市场经济条件下铁路工资分配制度的思考

当前我国铁路正在实施跨越式发展战略,铁路的运营方式,管理模式,效益核算办法都发生了巨大变化,原有的铁路工资分配模式已成为制约铁路企业发展的重要因素。为此,必须在总结各地实践经验的基础上,全面引入市场化法则,打破传统的体现计划经济特点的分配模式,建立起与企业绩效、工作岗位、劳动者贡献三挂钩的铁路分配机制,切实发挥工资在企业改革和发展中的调节、激励和保障作用。     

大数据时代“数字政府”的系统建构——基于IGR法则的讨论

随着大数据时代的到来,“基于数据的治理”与“针对数据的治理”成为国家治理的重要使命,“数字政府”的系统建构有利于推进数据资源的整合利用,提高决策的科学性和有效性。鉴于信息流动遵循与电流在电力系统网路中高度相似的科学规律,国家治理信息网络与全国电力系统网络都是高度混沌的网络结构,本研究借鉴电力系统在“稳控”领域采用的基本法则——“欧姆定律”,推导出关于国家治理信息网络稳控的IGR法则,以便进行数字政府的统筹设计与风险防控。研究认为,国家治理信息网络的建构应着重从“国家治理体系现代化”“国家治理能力现代化”“政府行政治理制度”“治理大数据规制”等四个着力点入手;通过国家治理信息网络的科学搭建与稳定运行,促进我国各级政府转型升级为“数字政府”,形成可持续发展、可无限更新的治理能力,以政府的数字化促进治理的智慧化,提升“国家治理商数”。     

初涉创业的五个基本法则

很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业获得人生事业的成功，但是毕竟创业有一定的风险性。每年新创办企业中，至少有一半在半年之内倒闭，主要原因是没有把握创业的基本法则。     

“少帅”、“老将”的共事法则

所谓＂少帅＂是指那些综合素质好、学历层次高、发展潜力大的年轻干部,通过擢选、竞聘或者＂空降＂等方式,担任单位的主要领导,成为班子中执掌帅印的领军人物。所谓＂老将＂是指那些从基层一步一步走上领导岗位,因年龄因素与帅位失之交臂,由于工作需要仍留在班子中担任主帅助手的副职干部。     

分合法则与企业组织创新

“分”与“合”式的创新是在组织活性和交易费用之间进行的选择 ,找到的平衡 ;分与合必需相互转换的时点就是组织创新的最佳时机 ,此时进行的分或者合就是有效的组织创新 ;根本上讲 ,组织创新应坚持责权利相对称的原则。     

王石的阴谋与权贵资本的狂欢

在这个寒冷而漫长的冬天里，房地产商人王石先生，扮演了一个对平民阶层和社会财富的独特的杀手角色，其言论诠释了一个丛林法则中的王者之象，一个冷血的权贵资本的面孔。     

解放思想,尽快消除单位“闲人”现象

时下,全国上下都在开展新一轮解放思想的大讨论活动。各行各业,仁者见仁,智者见智,探索研究解决影响本单位、本行业发展的根本问题。笔者认为,万宗之弊,首推为"人"的问题。"人"的问题主要表现在"闲人问题"。     

你能多干十年

我们与成功的距离长短，其实在起床的那一秒就已经决定，仔细想想，一般人对时间的使用，就如同硬币，想用就掏，从不规划；但成功者使用时间，懂得运用法则，累积能量，让零散的铜板，发挥黄金价值。     

“大数法则”缘何会失灵——现代金融系统对风险管理的挑战

人们常常将大数法则视为金融机构规避风险的常规手段,但是,为什么现在会失灵?是金融家忽视了什么?为什么我们总是"事后诸葛亮"?风险模型真的那么可靠吗?业内专家说,金融市场不能仅靠经验。关于次贷危机涉及的信用风险,资产评价风险、流动性风险、交易对手风险该怎样规避。请看《大数法则缘何失灵》。