市长反对户籍改革的弦外之音

贺方在8月21日的《长江商报》上撰文指出:如果仅以"地方利益保护主义"来解读几乎所有市长反对户籍改革,就未免有把复杂问题简单化的嫌疑。为什么城市的外来人口会越来越多?究其根源,这是因为不同地区在经济社会发展方面存在着严重的不均衡。由此带来的结果是,越是发展水平高的城市,在户籍制度改革之类的问题上排外情绪越严重。同样应运而生的还有事权和财权不匹配的问题。     

怎么看三组经济数据的不匹配

8月5日，国家发改委主任徐绍史在《当前经济形势和下半年经济工作》的专题报告中指出，当前经济运行中，三组重要的经济指标之间不相匹配，值得认真分析。     

大学生综合素质测评体系构建

本文就大学生综合素质测评内容与方法的匹配问题展开调查研究,探寻内容与方法高匹配度的大学生综合素质测评体系构建策略.构建测评内容与方法匹配度较高的大学生综合素质测评体系,主要包括德育素质、智育素质、社会活动、创新素质和心理素质五个方面,其中心理素质作为大学生综合素质测评体系的参考素质,不计入测评总分.     

生态位视角下企业核心员工与组织匹配研究

颜爱民、张夏然、宣娜娜在《湖湘论坛》2011年第2期撰文认为,针对目前匹配研究的缺陷,提出了一种更为合理的基于生态位的匹配研究方法。对自主开发的核心员工与组织匹配问卷,进行探索性分析和验证性分析,得出生态位视角下核心员工与组织匹配的二维六因子模型：个体位势匹配（品格素养，     

高校图书馆人力资源管理中的人岗匹配问题研究

分析了当前高校图书馆在人力资源管理中人岗匹配的现状及存在的问题,提出了图书馆实现人岗科学匹配的方法和措施.     

利益缔结与统分结合：立体式复合型现代农业经营体系构建--统分两极化向统分结合的理性与回归性演变

“人民公社”将“统”的功能极端化，使其消亡成为必然；而家庭联产承包制发展至今面临难以克服的“分有余而统不足”现实困境。实现统分结合的理性与回归性演变，构建以利益缔结———责权匹配为逻辑前提的“立体式复合型现代农业经营体系”，探索出生产家庭化、经营组织化、服务社会化，统分结合的农业发展体制与机制，是突破三农问题困局，走有中国特色新型农业现代化道路的关键所在。     

相互制约:联盟管理的核心机制

内容提要:本文主要探讨联盟管理过程中盟友之间互动的动态机制。通过归纳和推理,笔者发现,联盟维持和管理的机制是相互制约,两个变量——盟友之间的权力对比和意图匹配程度——通过相互制约的核心机制影响联盟的命运。按权力对比,联盟可以区分为对称性联盟和非对称性联盟;按联盟内部的国家意图,联盟可以区分为防御性联盟和进攻性联盟。这样,将至少有四个"理想型"联盟,每一个"理想型"联盟都存在自身特有的互动动态。总的来说,在对称性联盟中,若盟友意图一致,则彼此相互制约易于成功,联盟容易管理;反之,则不易管理。在非对称性联盟中,只有当强国为防御性现实主义国家而弱国为进攻性现实主义国家时,相互制约才相对困难,联盟才较难管理。文章以第一次世界大战前的法俄联盟、20世纪中叶的中苏联盟以及20世纪50年代之后的美日联盟作为案例,对本文提出的联盟管理理论进行验证。     

欧美国家DNA数据库的应用现状及前景

DNA数据库因其在打击犯罪方面的巨大作用而受到世界各国的普遍重视。在欧美的一些国家,DNA数据库建立已有十多年,在实际应用中取得了辉煌成果。本文作者根据收集到的最新数据资料介绍了这些国家DNA数据库的发展规模、应用成果和现状以及今后的发展趋势。     

不论资排辈,有可能更坏

如果资历和能力匹配,论资排辈有何不可? 用人该不该论资排辈?在多数情况下,讲资历是必要的。尽管这不是最佳选择,但往往是次优选择。在用人方面,说起论资排辈,恐怕没有几个人赞同。然而,在实际运作中,却往往少不了论