民办高校毕业生就业专业匹配性及层次调查研究——以M校为例

本文通过查阅文献资料等方式对民办高校毕业生就业专业匹配性及层次现状进行了调查研究,以M校为例,对该校近三年毕业生的就业专业匹配及层次问题,通过全面分析其原因和造成的影响,根据社会发展需求和企业要求,从高校、学生等角度对该项研究提出改善策略,以此为民办高校在提高就业专业匹配性及层次方面提供些许帮助。     

企业员工PO匹配偏好的对偶比较研究——基于员工职业发展水平与组织文化强度的视角

以1000名企业员工为调查对象,采用对偶比较法探讨了职业发展水平和组织文化强度对员工PO匹配偏好的影响.运用SPSS11.5对收集的780份有效问卷进行因素分析及独立样本T检验,结果显示:(1)当前我国员工整体更加偏好采用能力匹配的方式实现PO匹配;(2)职业发展水平较高的员工更加偏好价值观匹配,职业发展水平较低的员工更加偏好能力匹配;(3)在组织文化强度较高的企业中员工更加偏好价值观匹配,在组织文化强度较低的企业中员工更加偏好能力匹配.最后,对研究的理论和实践意义作了探讨.     

柔性管理对涉农类上市公司管理效率的影响——基于PSM分析方法

本文以涉农类上市公司为研究对象,将2009-2017年wind数据库和CSMAR数据库中涉农类上市公司的数据作为研究样本,选取销售利润率作为衡量公司管理效率的主要指标,基于柔性管理理论运用PSM分析法验证了柔性管理对涉农类上市公司管理效率影响的三个方面,即柔性管理对涉农类上市公司管理效率具有积极的正向影响;涉农类上市公司人才流动性影响柔性管理,进而影响企业的管理效率;企业所有权性质不同导致柔性管理对涉农类上市公司的管理效率影响不同,国有企业的柔性管理效果低于非国有企业的柔性管理效果。据此并结合涉农类上市公司的特点提出了促进涉农类上市公司提升管理效率的对策建议。     

《中共天津市委党校学报》公开出版12周年絮语

今年是《中共天津市委党校学报》公开出版12周年。12年生肖一轮回,《中共天津市委党校学报》走到了一个新的起点,也预示着学报的发展将掀开新的一页。《中共天津市委党校学报》伴随中共天津市委党校的发展而发展。学报的前身是内部刊物《天津党校学刊》,经过长期的积累     

图说天下

1月10日,在加拿大多伦多市区一所邮局,工作人员将龙年生肖邮票的宣传画放在柜台上。吸引消费者。当日,加拿大邮政总局发行龙年生肖邮票,以庆祝中国农历新年的到来。     

随迁子女学前教育与流动女性的就业实证研究

本文使用国家人口计生委2011年流动人口动态监测调查数据,采用倾向值匹配的分析方法,研究了随迁子女人园状况对其母亲参与劳动力市场以及就业概率的影响。研究发现,约四成学龄前流动儿童没有入园,而随迁子女难以进入幼儿园对流动女性就业带来显著的负面影响,限制了流动女性参与和成功就业。文章进一步提出了促进流动人口学龄前随迁子女人园状况的政策建议。     

大通道"牵引"大开放

云南的优势在区位、出路在开放.过去,受制于交通、能源、通讯等基础设施建设的滞后,云南独有的"面向三亚,肩挑两洋,通江达海"的区位优势一直未能充分释放. 扩大对外开放,交通互联是前提.作为中国通往东南亚、南亚的陆路窗口和枢纽门户的云南,如何建立起与区位优势相匹配、能支撑开放新格局的交通体系?     

福建省多措并举 鼓励高校毕业生到小微企业就业

新年伊始,福建省政府办公厅下发《关于进一步扶持小微企业加快发展七条措施的通知》,将用工保障单列出来,增加鼓励高校毕业生到小微企业就业的内容,着眼政策导向、价值选择、人岗匹配,制定了三个方面重点扶持政策,体现了政府对高校毕业生就业创业和企业人力资源要素保障的高度重视。增强企业吸引力。主要是采取两条措施,扶持小微企业吸纳大学毕业生。一是社保补贴政策。对小微企业新招用2015年度高校毕业生,在2015年底前签订1年以上