发挥行业工会优势 推进行业工资集体协商

一、行业工资集体协商较企业工资集体协商的优势 行业工资集体协商除了可以克服一些中小企业工会“不敢谈”、“不会谈”、企业方“不愿谈”等突出问题，在行业内彻底打破以往由企业单方决定劳动报酬的机制，建立起适应市场的、由劳动关系双方通过集体协商共同决定劳动报酬的机制，维护职工权益外，还具有以下企业工资集体协商不具有的优势。     

北京经济技术投资开发总公司工会 多项活动促和谐企业文化建设

本刊讯北京经济技术投资开发总公司工会成立以来，以促和谐为主线，开展了大量卓有成效的工作：签订集体合同，成立劳动争议调解委员会，对劳动关系协商机制建设进行了积极探索，继续加强“职工之家”文化教育阵地建设，全面推行职工互助保险计划，深入开展了“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”活动，进一步强化和谐互助的人文关怀理念。     

新时期企业工会工作的几点思考

进入新时期以来，随着企业改革的不断深入，企业工会工作遇到了前所未有的挑战。为此，企业工会必须清醒地认识新形势新情况新问题，以与时俱进的精神迎接挑战，贯彻落实科学发展观，坚持三个主动原则，务实企业工会组织基础，创新企业工会工作方法，落实企业工会代表权益，增强企业工会自身活力，提高企业工会干部素质，探索出适应新时期要求的企业工会工作新路子。     

充分发挥工会在节能减排活动中的作用

节能减排不是权宜之计，是经济又好又快发展的永恒主题，贵在加强领导，以点带面，通过发挥先进典型的示范带动作用投入到节能减排竞赛活动中。促进节能减排竞赛活动深入开展。     

坚定信念 开拓创新 努力建设中国特色社会主义工会

4月16日．王兆国同志在全国工会领导干部理论研讨会议上发表了重要讲话。兆国同志的讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、意义重大，具有很强的时代性、战略性、规律性．是对马克思主义工会理论体系的创新和发展。必将在中国工运发展史上产生深远的影响。     

工会在人才工作中的地位和作用的思考

参与人才工作是我国法律规定的工会重要职责，推动人才工作是党和国家对工会工作的要求，促进人才工作是工会服务职工的需要。在促进、推动人才工作方面，在人才培养、选拔、激励、监督等环节，工会一直在发挥重要作用。     

基层动态

海原县构建社区党建工作新格局。构建党组织不断扩展的全覆盖新格局。4个社区全部实现了“一社区一支部”，建立了联合基层工会、团支部和妇委会，从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。     

新形势下工会组织必须定好位、履好责、服好务

新形势下，企业工会要切实发挥自己的职能和作用，必须定好位，以建设和谐企业为己任，重新审视工会工作的历史使命和职责任务；履好责，从加强工会自身建设入手，培养一支干事创业的工会干部队伍；服好务，充分发挥工会组织的优势，切实维护职工的合法权益。     

论高校工会的师德建设优势及其发挥

教师的职业道德水平直接关系和谐社会的构建和教育主体的发展,师德建设刻不容缓。高校工会在师德建设中有着自身的特点和优势。在师德建设中,高校工会应该从维护教师合法权益、依托活动载体、营造健康文化氛围、发挥干部示范作用等方面发挥其作用。     

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