电力企业要倡导读书学习风尚

现代管理活动与读书学习的密切关系。一个现代企业管理者的读书学习水平，在很大程度上决定着工作水平和管理水平。电力企业的管理者必须把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，     

浅析基层电力企业的人力资源管理

电力企业的人力资源管理是电力企业管理中一个重要的组成部分，尤其对于基层的电力企业来说，更是一项长期艰巨的工作，它不仅关系到企业自身的发展，也关系到社会的和谐发展和员工的忠诚满意度。但就目前而言，我国的基层电力企业人力资源管理中仍存在诸多的问题，本文就这些问题进行探讨分析，并在此基础上提出对策。     

薪酬待遇是不是激励因素

S公司面临的管理困惑 S公司是某国有上市电力企业的下属专业化公司之一,现有员工500余人,工作地点因业务性质不同分布在湖北、四川、云南及内蒙古等地。从2010年开始,员工离职率突然提高,预期到年底,将突破1 0%。而中层管理岗位及核心员工离职率也有升高之势,近期就有两名部门经理同时平级＂跳槽＂到其他公司。     

践行群众路线 成立社会责任联盟

整合资源。共建惠民平台 作为肩负着为承德地区3．9519万平方公里、369万人口提供可靠供电的电力企业，冀北承德供电公司始终以“保障安全可靠供电、维护社会公共安全、服务经济社会发展”为企业的发展定位，主动对接地区经济社会发展和服务百姓民生。但是，在企业的发展实践中，冀北承德供电公司党政领导认识到，在服务经济社会发展中，     

兴安热电有限责任公司秉承“三色公司”理念打造和谐电力企业

兴安热电有限责任公司是兴安盟唯一一家热电联产企业，隶属于中国华能集团公司控股的北方联合电力有限公司。公司成立于2004年9月，拥有两个电厂和一个前期发展项目，现管理装机容量136兆瓦，资产规模达7.2亿元，年发电量4．9亿千瓦时，供热面积300万平方米，年电热收入1．65亿元，职工总数620人。     

电力企业股改中的职务犯罪预防

在我国电力企业的股权分置改革中，企业内部的职务犯罪较平时更易发生，通过分析股改中电力企业职务犯罪的特点、产生原因，提出对此类犯罪预防的措施。     

一流电力企业的光辉形象

岚皋县电力局曾是行风评议全县倒数第一。新领导班子上任之后,该局旧貌彻底换新颜,在2006年省公司创佳评差竞赛活动中获最佳单位,同期,在全市创佳评差竞赛活动中亦然获最佳单位。一流单位当然有一流的精神风貌。就在前不久的2007年8月7日,陕西省安康市岚皋县遭受特大暴雨灾害,持续降雨约3小时,岚皋县蔺河、平溪河、大道河、晓道河等主要河流发生了较大洪水,     

顺应改革 锐意进取——宁夏天嘉公司在改革中求发展

随着电力企业改革的不断深化，宁夏天嘉电工有限责任公司于2001年初组建成立。作为宁夏电力企业改革的试点单位，天嘉公司在改革的过程中经历了风雨和阵痛，但天嘉人以顽强的毅力和过人的胆识在改革大潮中，搏击风浪，奋勇前行。经过一年多的辛勤努力，天嘉公司取得了良好的经济效益。在改革的第一个年头，实现工业总产值2349万元，实现销售收入2149万元，创利税241万元，天嘉公司在宁夏电力多经产业中逐步占有重要地位。     

改进和加强电力企业思想政治工作的主要途径

电力企业的改革已进入关键阶段,面对十分繁重的改革任务和纷繁复杂的社会生活,如果仍然简单地照搬过去的老办法,老经验,就很难收到令人满意的效果。因此,要发挥企业党组织的政治核心作用,只有切实加强和改进新形势下思想政治工作,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,努力提高思想政治工作的针对性和实效性,才能使思想政治工作更好地为企业的改革、发展、稳定服务。