广纳八方英才

5月28日,天津市人力社保局在梅江国际会展中心成功举办“津洽会”人才智力引进活动,包括博士后人才与项目引荐会、海外人才智力交流洽谈会暨成果展示会、海外留学人员对接洽谈会、高级人才智力交流洽谈会等四项主题活动。     

新时代高校青年留学人员：思想现状、风险预判和引领策略

高校青年留学人员是新时代统战工作的重要对象。随着世情国情党情深刻变化，高校青年留学人员在家国情怀、社会认同、价值观念、自我认知方面呈现出一元主导下的二元性特征，即爱国主义与现实主义交织、主流意识与多样化社会思潮共生、中华传统文化观与当代多元文化价值观共融、肯定与困惑兼具；该群体在思想政治领域存在功利主义的膨胀、政治认同的消解、共同体意识的弱化、消极心态的蔓延等潜在风险。因此，加强高校青年留学人员政治引领，需要理论先导、情感诱导、价值引导、实践利导、心理疏导。     

当前海外留学人员在国内创业的几个问题

七十年代未以来的改革开放进程，特别是近年来确定的市场经济发展方向给中国带来了前所未有的经济发展和巨大的社会变化。在跨入二十一世纪和新千年中国即将加入世界贸易组织之际，就发展的阶段性特点、后冷战时期的世界格局、以及周边的国际环境而言。在可预见的将来，中国的现代化拥有难以估量的潜力且面临着罕见的历史性有利条件。     

先行先试新举措 引才引智大平台——福州市加快建设中国福州海西引智试验区

正2012年9月18日,国家外国专家局正式批复同意建立"中国福州海西引智试验区",试验区由国家外国专家局与福州市人民政府、福建省公务员局三方共建,由福州市人民政府负责建设与管理。试验区突出引智试验,创新引智政策、工作、服务举措,充分发挥福州作为海西省会中心城市的优势,全力构建政府引导、市场主体、社会广泛参与的引智引才模式,为在榕工作的海外人才构建全方位服务体系。一、出台政策举措,创新保障机制。2013年4月,福州市委、市政府制定出台《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》,明确提出引     

高校归国留学人员统战工作研究——以闽江学院为例

归国留学人员统战工作对于新形势下高校内涵式发展意义重大。文章以闽江学院为例,深入闽江学院留学归国联谊会进行问卷和访谈调查,并对调查结果进行分析。重点研究归国留学人员统战工作中存在的问题,探索闽江学院归国留学人员统战工作的新思路,以发挥归国留学人员的最大优势,服务学校、地方经济、社会建设。     

新昌县五个方面抓好创新型人才队伍建设

一是积极组织有条件的企业申报设立博士后科研工作站。设立博士后科研工作站是推动科研成果产业化，密切产、学、研相互关联的一个重要举措，象山县人事局积极行动着力做好县重点企业设立博士后科研工作站的宣传发动工作，指导协调博士后工作站的申报立项，去年推荐申报宁波日升电器有限公司建立省级博士后工作站，今年有望实现零的突破。     

“后发战略”同样可以引才

2008年下半年,在金融海啸的冲击下,不少国外的朋友欲回国工作。最近广东等地不断推出吸引留学人员的措施,具有相当的吸引力。     

加强人才建设做好归国留学人员统战工作

归国留学人员在我国社会发展中的作用日渐突出,成为各方面工作的一支十分重要的人才资源。他们作为新的社会阶层,也为新世纪、新形势下的统战工作提出了一个新课题。本文从高校统战工作的角度阐述了做好这方面工作中的认识和体会。     

第四届中国成长企业100强

在全国工商联经济部和国家发改委中小企业司的指导支持下,由《当代经理人》杂志社和中华留学人员创业协会共同组织,近期推出了第四届中国成长企业100强排行榜。这次排名通过简单、透明度高的营业额比较方式,选定营业收入总额成长率指标(报告期营业收入总额/基期营业收入总额)来