对扩大人才开放的三点认识

正2016年3月21日,中央"关于深化人才体制机制改革的意见"(以下简称《意见》)发布,这是我国37年改革开放历史上,以人才引领改革的又一重大举措。看到《意见》提出的"扩大人才开放"6个大字,笔者极为振奋——过去30多年,中国人才主要是在国内发展,未来30年,配合"一带一路"和"走出去"等战略,中国人才也要在国外发展,一个中国人才的新世纪已经到来。世界之争主要是人才之争     

关于吸引海外留学人员归国服务的思考

近年来,高校吸引留学人员归国服务取得较好进展,但也存在重引进、轻使用,服务与管理不协调等问题。应完善配套政策,拓宽引进渠道,优化创业环境。     

海外留学人员回归工作研究

我国在海外的留学人员是国际化人才的重要组成部分。他们所蕴含的能量将随着我国改革开放和现代化建设的进程而愈益显现，是支撑我国国民经济在21世纪初期的重要战略机遇期高速发展的重要人才资源。在经济全球化的大背景下．在国际高端人才竞争日趋激烈，人才配置日益全球化的今天，从人才环境、人才制度、人才服务入手，做好海外留学人员回归的工作，是当务之急。     

论西部开发与留学人员的管理服务工作

实施西部开发 ,科技人才是关键 ,而留学人员中科技人才又占绝大多数。深刻认识留学人员管理服务工作的作用意义和现状以及存在的问题 ,进而切实更新观念 ,加大体制、机制和政策的改革 ,尽快采取相应对策加以完善解决 ,是事关区域经济建设全局、并且影响长远的当务之急和根本大计 ,值得西部地区有关部门的领导者和有关人士认真思考。     

留学人员运用知识产权创业态势分析及对策探讨

留学人员运用知识产权创业正成为一种趋势.本文在对留学人员创业现状调查研究的基础上,分析了留学人员运用知识产权创业的优势、弱点以及面临的机遇和挑战,并提出了相应的对策措施.     

关于吸引海外留学人员的策略构想

及时有效吸引海外留学人员学成回国工作、为国服务,是我国现代化经济建设的需要,也是我国实施“人才强国”战略的一项重要内容。抓住人才流动国际化趋势增强的机遇,把吸引外资与吸引海外留学人员联系起来,并建立和健全海外留学人员回国工作的相关法律法规,形成有利于吸引人才的环境,应是我们当前工作的一项重要内容。一、转变政府人事职能,实行适应国际化的行政管理“入世”最大的挑战是政府。因为WTO 通行的规则,绝大部分条款是制约并规范政府行为的。构筑我国包括海外留学人员在内的人才工程,一个重要支撑就是政府管理必须与国际接轨。就是政府要真正确立“有限政府”的理念,实行依法行政,加强监督,提供服务。当前     

新疆伊犁冰雪消融造成洪灾

目前，教育部发布了今年的首个留学预警，表示法国巴黎的一家私立语言学校因涉嫌出具虚假证明材料被查处，学校因此被暂时关闭，学生无法正常上课。在该校学习的大约500名中国留学生因受此影响，陷入困境。中国驻法国大使馆提醒赴法留学人员要慎重选择就读学校。     

国家人事部与陕西省政府共建西安留学人员创业园－王晓初、陈德铭为创业园揭牌并致辞

8月5日，国家人事部与陕西省人民政府共建中国西安留学人员创业园揭牌仪式在西安高新区举行。国家人事部副部长王晓初、中共陕西省委常委、常务副省长陈德铭为创业园揭牌，省人大副主任邓理出席揭牌仪式。国家科技部、国家外专局发来了贺电。     

《思路决定财路》

据了解。珠海市从去年起每年财政划拨1000万元设立专项人才开发资金，用于建设“人才强市工程”，同时出台《鼓励留学人员来珠海工作的规定》和设立留学人员专项资金。