我国行政体制改革的目标与创新方式

面对当今社会的发展和市场变化带来的机遇和挑战,中国必须进行更适应发展变化的行政体制改革。建立有效的公共行政体制是社会主义市场经济发展和民主政治建设的客观要求,也是中国社会结构转型的必然选择。本文针对公共行政体制改革的现状和问题来探析改革的趋势。     

浅析绩效管理

绩效管理是人力资源管理的一个重要职能，在促进组织目标实现的过程中绩效管理发挥着越来越大的作用。但对于绩效管理，在理论认识及实践领域中都还存在一些误区，需要我们对其进行正确的理解和应用。     

学院举行二○○九年度目标责任考核大会

<正>2010年1月21日,根据省年度目标责任考核领导小组安排,学院举行2009年度目标责任考核大会。学院党委书记、常务副院长欧阳克刚主持会议并作2009年度工作报告。省委第九考核组组长、省公务员局副局长刘景民作动员讲话。省委第九考核组副组长、省公安厅副巡视员姜景芝对民主测评要求作了说明。     

桩桩实事惠及人民——二○○九年浙江省政府全面完成十件为民实事

经过全省上下的共同努力,省政府在省十一届人大二次会议上承诺的十方面实事如期全面完成。就业2009年上半年,为稳定和促进就业,省政府先后出台了相关政策,着力抓好高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员群体的就业工作;在社会保     

关于完善青岛市城乡社会救助体系的研究

当前,青岛市构建以低保为基础的新型社会救助体系,尚处于探索和完善之中。要进一步加强组织领导,强化政府社会救助的主体地位;要有效整合资源,完善社会救助＂一口上下＂的运作机制;要强化信息共享,加大社会救助信息化建设力度;要加大城乡统筹,不断提高农村社会救助水平;要不断扩大专项救助政策实施范围,完善最低生活保障制度;要完善新型社会救助体系运行的监督机制,把社会救助工作落到实处。     

政策信息

《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》公布 国家发展改革委、卫生部和人社部联合发布了《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》。近期目标是，到2011年，药品价格趋于合理，医疗服务价格结构性矛盾明显缓解。《意见》的最大“亮点”有两个：一是在全面核定政府管理的药品价格基础上，     

乡镇政府公共服务责任目标考核问题浅析

在城乡一体化进程中,实现公共服务均等化,既是广大农村群众的愿望,也是乡镇政府工作的基本责任.强化乡镇政府公共服务职能,落实乡镇政府公共服务的责任,需从乡镇政府绩效考核的目标出发,依据责任目标考核的原则,确定责任目标考核的内容,通过提出目标考核的具体要求,落实乡镇政府公共服务的责任.     

让课堂教学深刻起来

随着新一轮课程改革的稳步推进,课堂教学出现了许多新气象。但在活跃课堂教学的同时,有些教师的教学则出现了较为严重的浅显化、表面化倾向,如教学目标低化,难以落实课程要求,如将初中思想品德"学习做负责任的公民、过有意义的生活"     

对我军联合文化建设几个问题的理论探讨——兼论我军先进军事文化建设的路径选择

我军联合文化建设是一项系统工程,需要有冷静的头脑,有谋定而后动的定力。当前,需要把有关我军联合文化建设的目标定位、内容特色、检验标准、实践创新等问题想清楚了,才能确保我军联合文化建设坚持正确的方向道路,收到事半功倍的效果。     

供职发言要言之有物

时下,一些地方人大常委会为了进一步提高任免工作质量,更好地对被任命人员进行监督,促进其廉洁、依法、高效履职,在任命干部过程中大都让拟任命人员在人大常委会会议上作供职发言,以便现场"听其言",任后"观其行"。这本是地方人大常委会对任免工作的一个探索创新之举,值得肯定和推广。然而,现实中一些拟任命人员在作供职发言时,要么长篇大论不合时宜地"无限发挥",要么偏离主题漫无边际地"发挥想象",要么刻意修饰言之无物"连篇虚话"。这样"做戏"或"走过场"式的供职发言毫无意义,无助于人大常委会依法有效行使人事监督权。供职发言篇幅不宜长。人大常委会