论领导者素质取向的制度性约束

领导素质包括主体素质、客体素质和要求具有的目标素质。由于领导素质的生成机制、性质以及所产生的利益不同,领导者在对于目标素质的追求中会发生偏离的可能。制度约束,体现为对领导者实行进入、退出、制约和激励,是纠偏乃至激发领导者追求目标素质的途径。     

前行 向着新目标——学习十六大报告随笔

小康，文明古国的千年追求。小康，自西汉始先民们的理想社会模式。20世纪末，五千年世界最古老民族焕发出最年轻的欢颜：中国老百姓圆了几千年难圆的梦——生活总体上达到小康。年华似水，神州巨变。这巨变的主旋律，就是中国共产党在共产主义远大理想的指引下，根据不同历史时期的时代要求，带领人民群众实现了一个又一个阶段性目标。     

学习贯彻十六大精神 各项工作都要抓落实

党的十六大确立了全面建设小康社会的发展目标，描绘了21世纪头20年我国现代化建设的宏伟蓝图。抓住新世纪头20年这一重要战略机遇期，全面实现宁夏回族自治区第九次和银川市第十一次党代会提出的各项目标任务，把银川市建设成为现代化区域性中心城市，是贯彻十六大精神的客观要求，也是银川市人民的共同愿望。要把十六大描绘的宏伟蓝图和广大人民群众的美好愿望变成现实，关键在抓好各项工作的落实。     

构建农村基层党建的长效机制

在农村践行“三个代表”重要思想，很重要的一点就是让干部长期受教育、农民长期得实惠，这也是农村基层组织建设的主题。     

西方非政府人权组织

西方非政府人权组织近年来在国际人权保护中成为一支不可忽视的重要力量,在它们的倡议下,一些世界人权公约的实施与监督机制得到了进一步完善,联合国人权委员会的工作也因它们的参与而得到加强。西方非政府人权组织的人权思想理论在一定程度上是西方社会市民人权道德价值观的反映,同时,它们在人权标准上与西方大国政府的人权政策具有内在的一致性。它们通过发布人权信息、游说等活动,“羞辱”那些被它们认为有侵犯人权现象的国家,在实施国际人权保护的同时,也违背了《联合国宪章》中的不干涉内政原则。可以说,西方非政府人权组织已成为西方人权政治文化的一个重要组织部分。 一、西方非政府人权组织概况     

印度“东向政策”的目标及其进展

20世纪 90年代初 ,印度对外交政策进行了较大调整 ,确立了以东盟国家为目标的“东向政策” ,和以西亚、中亚及海湾国家为目标的“西进路线”。近年来 ,“西进路线”的推行障碍重重 ,而“东向政策”却成效显著。进入新世纪以后 ,印度加快了“东向”步伐 ,与东盟各国的关系得到迅速发展 ,印度与东南亚各国在各个领域的合作取得了明显的进步。国内学术界对印度的“东向政策”已有一些研究 ,本文将继续探讨这个问题。一、近年来印度东向政策所取得的进展印度推行东向政策 ,最初是出于政治和经济利益考虑 ,希望加强与东盟国家的联系 ,吸引投资 ,…     

大家都有追求

刘小姐是我所认为的大陆市井中女强人之一。 刘小姐在成都离婚以后,带着女儿先到深圳当店员卖衣服,然后母女两人一起闯上海滩,在上海卖从深圳批来的服装。小赚以后凭有限的资金,在93年、94年商品房还是“奇货”,需求仍大于供给的年代,买卖“楼花”。短短几年的奋斗,终于在上海拥有3栋房产,每月有近万元的租金收入,是典型不折不扣成功的“个体户”。     

新闻传媒目标市场选择策略发凡

传媒市场的细分化趋势日益显现,传媒组织必须选择适于自身发展的目标市场。本文试图通过对传媒目标市场选择模式、营销策略等方面的考察建立分析框架,旨在为深入研究确定方向并为实践提供参考性建议。     

院校合并与人事制度改革

随着教育形势的发展和公安教育改革的深化，一些公安院校已经或正在进行合并及教育资源重组工作，合并后的新院校人事制度改革是其一项重要的任务，下面就贵州警官职业学院的一些做法，谈点体会。贵州警官职业学院是由原“贵州省公安干部学院”与“贵州省政法管理干部学院”于2000年11月29日[黔府函（2000）392号批复时间为2000年5月]正式合并而成的。学院合并一年多来，院党委坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，紧紧围绕以教学为中心和改革发展稳定的大局，通过深化人事制度改革来实现人才资源的整体开发与合理配置。目前已初…     

北京市工交总公司加强目标考核创新工会工作

为认真贯彻落实《工会法》,突出工作实效,加强基础管理,不断创新工会工作,北京市公交总公司工会自1996年起在各二级单位工会开展了工会目标管理考核。目标管理考核以“围绕大局抓重