面对面心贴心实打实地做好职工群众工作

全国工会系统正在集中开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”）,是贯穿于2012年工会工作的一条主线。开展服务职工活动,是做好新形势下职工群众工作的创新举措。深入基层、深入职工,了解职工所思所想所需,实实在在地为职工说话办事．     

关于建立基层工会主席 谈心活动制度的意见

江苏海安县总工会来稿．介绍了该县建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度的做法。建立县总工会领导与基层工会主席谈心活动制度是加强对基层工会主席思想作风建设的一项创新举措．目的在于沟通思想．增进了解．提升素质,加强团结,共同解决在基层工会工作中遇到的实际困难和问题．     

从美国又出反腐新招说起

美国反腐又出新招。为防止公款消费,美国参议院计划步众议院后尘,在互联网上公示包括工作人员工资、差旅费和办公费在内的参议院开支。这招够狠,无论你是普通网友,还是报社记     

“让审理者裁判”须整备行政诉讼环境”

《人民法院第四个五年改革纲要（2014-2018）》（以下简称《纲要》）提出45项改革举措,让人们看到法院依法独立公正审判的曙光,值得予以高度评价。而要真正实现行政诉讼制度改革目标,则需要切实整备其内部环境和外部环境。中国行政诉讼在实践中遇到“立案难、审理难、执行难”（以下简称“三难”）等突出问题,某些地方法院不愿受理行政案件、不敢判决行政机关败诉、生效行政裁判不能得到有效执行。“三难”问题长期难以解决,其中最重要的原因被认为是所谓“司法行政化”和“法院地方化”。     

六十项改革举措领跑全面深化改革之年

正这一年,啃硬骨头、涉险滩的改革,迎来顶层设计与"摸石头"结合的黄金时期。2014年是落实全面深化改革的起步之年,更是吹响了全面深化改革的"集结号"。据统计,各地政府工作报告中至少有1438次提到"改革",相当于每个省至少提到46次。如果把两会热点放到更广阔的改革背景下,不难理解,"不深化改革不     

云南1号文件——吹响人才“集结号”

正人才希望是云南最大的希望,人才差距也是目前云南最大的差距。——中共云南省委书记秦光荣云南不缺资源,不缺市场,也不缺勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才的滞后。——云南省人民政府省长李纪恒"21世纪什么最贵?人才。"2005年的冯氏贺岁片《天下无贼》中黎叔的一句"幽默"真实地道出这个时代的特征。在中国经济社会剧烈转型的当下,传统意义上的"人口红利"正在逐步减弱,现代"人才红利"的优势正逐渐显现。从中央到地方,从政府到企业,无不对高端、高层次人才抛出绣球,求贤若渴的背后,也昭示着人才的缺乏和流失。2010年,新中国成立以来的第一     

在透明、效率和公平原则下开展税收改革

正全社会对税收改革反映的主要问题是财政支出的使用不透明,可能存在滥用纳税人缴纳的税收收入、财政税收制度酝酿过程不公开、相关利益方难以参与等问题。十八届三中全会召开后,中国已经拉开全面深化改革的序幕。税收改革关系到每个公民和企业的利益,与经济发展、社会稳定密不可分。作为世界主要的新兴经济体,中国是税收收入规模较大和财政支出规模较大的国家之一。中国财     

法眼看放权

<正>以简政放权为主题词的政府自身改革,是全面深化改革的硬骨头,是政府壮士断腕式的"自我革命"。本届政府把加快转变职能、简政放权作为开门第一件大事,相关改革举措密集推出,各地迅速跟进,极大地激发了市场活力、发展动力和社会创造力。简政放权已成为全面深化改革的重要抓手和"先手棋"。在推进法治中国建     

对科研单位“三重一大”事项科学决策的认识

正"三重一大"制度是贯彻落实党内民主集中制、完善党内监督机制、严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。"三重一大"决策机制和监督制度是关系到研究所改革发展的关键问题,也是预防权力腐败的一项治本之策。"三重一大"系指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。研究所在干部任免上基本做到了民主公开,从选任标准、工作程序、制度建设、监督机制等方面,有完整的工作机制。在重大事项决策、重要     

以创新精神推动机关事务工作新发展

创新是推动工作持续发展的不竭动力。近年来,特别是参加第二批党的群众路线教育实践活动以来,淮安市市级机关事务管理局积极应对新形势、新任务、新要求,勇于开拓,善于实践,切实加强工作机制、服务举措、内部管理等方面创新,有效转变了工作作风,优化了工作流程,提升了管理服务保障水平,多项创新举措在全市创新创优项目评比中受到表彰,实现了机关事务管理工作的新发展。