人才工作

让基层人才遍地“开花”——重庆丰都县在乡镇街道、县直部门建立100个人才工作站，各乡镇街道、县直部门“一把手”担任站长，并设1名联络员具体负责辖区人才引进、培养、服务等工作，推动基层人才工作“百花齐放”。     

“一把手”最不可缺少的十样东西

“一把手”不论级别高低、单位规模，因其地位的特殊、责任的特别，必须拥有以下十样东西，才能真正拥有“一把手”的权力和权威，充分履行“一把手”的职权和职责，进而管好全面、负好总责，带好班子、管好队伍，干好事情、做好工作。     

初任共和国财政部长的李先念

1954年，李先念奉调进京工作，担任财政部部长。经过不懈的努力，辛勤的工作，他很快成为了中共中央、毛泽东、全国人民信任的新中国财政“当家人”。陈云向毛泽东推荐李先念，李先念奉调进京新中国成立之初．李先念在湖北省工作，任湖北省党政“一把手”，     

李雪勤：反腐败的核心是制约和监督权力

当前，党风廉政建设和反腐败斗争仍然存在不少问题。最突出的问题有三个：一是领导职务高的案件多；二是案件涉及金额数量大；三是查处案件中的‘一把手’多。这三个问题归结到一点，就是权力还没有得到有效制约和监督。因此，反腐败的核心是制约和监督权力。当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体态势是，成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。     

浙江省：“新官”理“旧账”确保换届后工作延续

浙江省针对换届中容易出现的工作缺乏连续性等问题,探索规范交接行为,实行党政＂一把手＂继任交接承诺制度,引导＂新官＂把善理＂旧账＂作为分内之事去落实,作为工作方法去运用,确保换届后思路接续、工作接力。     

创新制度模式规范权力运行——四平市运用＂5＋1＂模式加强＂一把手＂监督的情况调查

各级领导班子中的“一把手”既是贯彻落实科学发展观的实践者，也是推动经济社会发展的组织者。这种特殊的地位和使命，决定了他们必然是党内监督的重点对象，各级党委、政府必须加强对这支队伍的监督管理。     

“配角”也能唱大戏——远安县非领导职务干部发挥作用掠影

非领导职务干部容易出现心态上失衡，进取心减退，要求上放松等不良情况。为避免他们产生“船到码头车到站”的想法．滋生卸担子混日子的思想，视“改非”如“离退”，当“甩手掌柜”赋闲的情绪，远安县把发挥非领导职务干部作用作为“一把手”工程来抓，为非领导职务干部发挥作用催生了动力．激发了活力。     

防腐前置，重打更重防

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山10月16日在省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上强调，党员领导干部要贯彻党的十八大精神，落实习近平总书记关于加强领导干部理想信念教育和党风廉政建设的重要指示精神，带头纠正“四风’：带头廉洁自律。     

提高党的建设科学化水平

一、给定材料 1．按照中央统一部署，各地区各部门把建设学习型党组织放在突出位置，作为党委“一把手工程”、宣传部“一号工程”来抓，一场学习热潮正在各级党组织和广大党员中兴起。 学习内容上，以抓好理论武装作为首要任务，深入学习实践科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系。如河北、青海、广西等地和中国航空工业集团公司等单位围绕中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，     

重视对企业“一把手”的选拔和监督

企业的“一把手”处于领导班子的核心地位，是权力运行的中心，掌握着企业人、财、物的调配权和决策权。“一把手”选得好，可以说企业已成功了一半，加上监督制约到位，企业的兴旺发达就有了保证；“一把手”选得不好，独断专横，贪污受贿，必将造成企业管理的混乱，造成国有资产的严重流失。