交流教训更可贵

<正>时下,为加强支部建设,基层党组织间各种形式的经验交流、成果推广等活动频繁。而不少支部往往对他人取得的经验如获至宝,争相仿效,可到了付诸实践时却常常感到困难重重。其原因之一是被推出的试点和先进典型,偏重于介绍成功的做法和经验,而对经验取得过程中走过的弯路、得到的教训却轻描淡写,或只字不提。回避矛盾和问题,     

企业思想政治工作创新的思路与方法

随着经济全球化和企业步人市场竞争的大潮，企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证．唯一的选择是创新。     

推进“三项”重点工作 全力服务发展大局 石嘴山市中级人民法院

石嘴山市中级人民法院在市委、人大、政府、政协和上级法院的领导、监督、支持和指导下,牢固树立"党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上"的指     

充分发挥检察职能作用 深入推进三项重点工作

<正>深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,是新形势下党中央在总结长期以来政法维稳工作经验教训基础上作出的重大战略部署,是维护我国重要战略机     

进一步增强解放思想的自觉性和针对性

随着改革的不断深化，各种利益关系日趋复杂，深层次矛盾和问题更加凸现，挑战和机遇也前所未有。要加快社会主义现代化建设步伐，顺利实现全面建设小康社会的目标，有效应对前进道路上的各种新情况新问题，不断开创中国特色社会主义事业新局面，必须勇于创新，进一步增强解放思想的自觉性和针对性，提升工作的能力和发展的成效。     

整合资源联合接访

近年来，东安县积极探索和实践提高领导班子和领导干部“领导科学发展的能力、解决社会矛盾的能力、引领群众前进的能力”，为推动经济社会科学发展提供了坚强的组织保障，开创了“构建和谐东安、推进富民强县”的新局面。     

探究民行申诉案调处结案的可行性

近几年来,检察机关在办理民事申诉案件中,有了对申诉案件调处结案模式的探索,但对调处结案的法律依据、性质、机制颇有争议,笔者试从这三个方面予以解读。     

战略薪酬设计的八对矛盾

战略薪酬是指通过提高劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力资源战略措施。与传统薪酬不同，面向未来的战略导向是战略薪酬设计的根本指导思想。通过薪酬传达下列信息：企业的战略目标是什么？企业的竞争手段是什么？企业的关键业务是什么？企业的关键岗位是什么？企业最看重员工哪些素质？企业需要员工创造哪些绩效？     

我国房地产业发展中的矛盾分析

一、我国房地产业发展现状 从1998年实行住房分配货币化政策起，我国的房地产业开始真正发展起来。近年来，随着城镇居民收入水平不断提高，购房需求不断增长，房地产业飞速发展，已经成为国民经济重要支柱产业。但是，在我国房地产市场投资加快、销售增加、价格快速上涨和资金来源充裕等新情况出现的同时，     

高级人民法院：狠抓办案质量 大力化解矛盾纠纷 促进社会和谐稳定

近年来，面对新形势和新要求，自治区高级人民法院认识到，只有提高案件审判质量效率，建立健全调解机制，才能及时、有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。