加强专技队伍建设 实施人才强市战略

目前,海口市的专业人才队伍存在优势与劣势并存、需求与分布错位、流失与流动同步、短缺与浪费同在的问题。这体现在:一是专业人才资源的总量相对不足。二是产业和行业分布不均衡。     

“发挥水资源利用最大效益”——访全国人大农业与农村委员会副主任委员索丽生

“人多地少，水资源短缺、降水时空分布不均、水土资源不匹配。”这些特殊的自然因素和条件，决定了农田水利建设在处于发展中的农业大国——中国的地位。     

打工风向标

两年后我国劳动力将出现短缺；河南省富余农村劳动力不到3000万；东南沿海仍旧“用工荒”；10种职业最缺人；东莞6成岗位中意女工……     

劳动力短缺VS大学生过剩

2007—2009年，中国劳动力市场经历了“短缺——过剩——再短缺”的循环。2007年到2008年9月金融危机爆发前，中国劳动力全面短缺，劳动力成本急速攀升。金融危机爆发后，中国出口急速下滑，劳动力需求大幅下降，失业问题引人关注。2009年春节以后，中国出口大幅下降约20％，出口滑坡引起出口企业大量停产、减产甚至倒闭，减少了1000万以上的就业岗位。     

优化支出结构及降低行政运行成本问题分析

一、优化支出结构降低行政运行成本问题的提出 当前，落实科学发展观，解决民生问题，造福全市人民，是财政部门义不容辞的责任。从宏观上看，诸多民生问题可以解读为目前我国公共需求增长与公共产品供给短缺之间的矛盾。日益突出的城乡差距、区域差距和社会阶层之间的差距，又与基本公共服务不均等有关。政府必须通过权威性的资源分配和调整利益分配格局加大对公共产品的供给，促进基本公共服务均等化来进行调节。我们在进行财政支出制度的设计与安排上，必须以公共利益为依归，     

日本摒弃惧外心理引入中国高学历人才

最新一期美国《时代》周刊报道，日本多年来出生率低，人口老化，造成劳动市场人才短缺。为解决问题，日本摒弃过去惧外的心态，向中国开放门户，引入高学历人才，盼能维持世界第二大经济体系的地位。     

全球化中的中国经济：与发展中世界的合作与竞争

21世纪初，中国的经济发展进入了一个全新的阶段：始自1978年的改革开放，其初衷是为了解决长期困扰中国社会的经济短缺，由20多年改革开放焕发出来的巨大生产力在1990年代中后期造成了新中国自1949年建国以来从未出现过、又非常企盼能够出现的物质丰富，却产生了结构性的相对过剩，     

郑必坚：中国远未摆脱不发达

中国面临五大挑战 郑必坚最近在接受中央报章访问时指出，当今世界正处在大变革大调整之中，中国发展既面临着前所未有的机遇，也面临着前所未有的挑战。归纳起来大体有五大挑战：一是物质资源包括能源资源短缺的挑战。二是生态环境恶化的挑战。三是经济社会发展不平衡的挑战。四是巨大规模而不是普通规模的自然灾害，包括已经发生的四川汶川特大地震，也包括未来岁月可能发生的其他巨大自然灾害。     

我国农业保险:难题及其破解

目前,我国农业保险发展依然失衡,不能满足农村经济健康发展的要求,这主要表现在需求不足和供给短缺两方面.有效发挥农业保险的作用应从五个方面进行努力:坚持政策性保险为主、商业性保险为辅的发展模式;加大财政和税收对农业保险的补贴;完善相关农业保险立法;继续扩大试点范围,增加险种;构建风险再转移机制.     

理解劳动力价格上涨时代──蔡昉谈延缓人口红利

人口红利是因为有充足和相对便宜的劳动力。如果劳动力短缺,劳动力成本提高,就意味着这个优势的丧失。延缓人口红利,就是实行"就业优先"原则。