关于建立公务员岗编分离制度的研究

为了深化干部人事制度改革，在组织上为经济建设和社会发展提供有效的制度保障，湖北省竹溪县委组织部。拟定了《关于建立公务员岗编分离制度的研究》的课题，组成了专题调查小组，进行了为期一个多月的调查研究。在调查中。采取查阅资料、开座谈会及个别座谈的方式，突出查找问题与寻求对策。围绕课题，邀请人事、劳动、财政、民政、教育、统计、法制等部门的负责人和有关业务干部50多人，一起研讨了干部队伍的管理、公务员条例推行及编制管理中存在的诸多问题和解决问题的措施、对策，     

人户分离人口的成因及对策

人户分离是一种复杂的社会现象。人户分离人口的大量存在 ,不仅直接影响到公安基层基础工作 ,还涉及到经济、社会发展等多方面的综合性问题。原因 :1、社会经济发展水平的提高是产生人户分离的社会基础 ;2、户籍制度滞后是其重要原因 ;3、社会开放与社会进步是其社会原因。对策 :1、改革户籍制度 ,梳理不适应的规章制度和法律法规 ;2、改革和加强派出所工作 ;3、创新人口管理方法 ;4、提高社区的整合能力与居民的认同意识     

加入WTO,我国多党合作制度面临的机遇、挑战与对策

加入WTO,将会使我们面临更加广阔而复杂的国际、国内环境,使我国的多党合作制度面临新的机遇与挑战。对此,我们必须有更深层的理性思考与准备,更准确有效地提出我们的发展对策。     

稿约

《仲裁与法律》是由中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会、中国国际贸易促进委员会法律部和中国国际商会仲裁研究所主办，专门研究仲裁和法律问题的法学双月书刊。自创办以来，刊登了大量法律界和仲裁界知名专家、学者的优秀作品，是中国仲裁理论研究的权威性刊物。现诚征稿件。     

城市技术创新能力测评及实证分析

技术创新能力涉及很多研发人力、财力,专利申请和授予,环境支持,政策支持等很多方面,评估必须综合反映方方面面数据。客观地评价研究城市技术创新能力,首先应遵循科学性、可操作性、定量化等原则建立一套科学的城市技术创新能力评价指标体系。城市技术创新能力包括技术创新投入能力、配置能力、支撑能力、管理能力和产出能力。对青岛市城市技术创新能力的实证研究表明,1999年至2003年青岛城市技术创新能力稳步上升,逐年提高,透过城市技术创新能力的五种组成能力,可以看到青岛市技术创新工作的经验和存在不足。     

加强对构建社会主义和谐社会的研究

加强对构建社会主义和谐社会的研究,是党校理论工作者的重要职责。因此,我们要注重对构建社会主义和谐社会中的理论和实际问题的研究,尤其要重视对重大课题的研究。同时,要运用科学方法展开研究。     

从政治战略高度选拔干部

中央确定今年为“转变作风年”和“调查研究年”，旨在切实解决当前党风建设中存在的突出问题，扶正祛邪．组织部门．在“转变作风年”活动中。应该当好以下四种角色。     

高校人文素质教育现状分析及对策

近几年来 ,由于受市场经济负面效应的影响 ,在高校素质教育中出现了重知识的灌输和技能的训练 ,而忽视心灵的教化和人格培养的偏颇 ,导致部分大学生社会公德失范、人生观迷惘、价值观混乱以及“有知识、无文化”的状况 ,面对这种教育中的温室效应所造成的许多危机与隐患 ,加强高校受教育者的人文素质教育已成为高校全面素质教育的重点     

关于当代社会主义研究中的几个方法论问题

当代社会主义在未来社会发展的走向中应该而且可以探索多样化的发展道路。为此,我们必须在回顾总结二十世纪社会主义的理论和实践的基础上对社会主义进行重新认识,并对其认识和研究的方法进行认真的革新,特别是要通过“回到马克思、”回到现实的语境、回到以问题为中心的视域,努力重建马克思主义的以合作制为核心的社会主义理论和价值体系,为现实社会主义的推进提供一条可以借鉴的发展之路。     

论国有酒店服务营销管理

酒店服务营销管理中,我们的国有酒店业究竟存在一些什么问题,产生这些问题的根源又有哪些,我们该采取何种应对措施?本文从分析我国国有酒店的现状与推行服务营销管理的必要性入手,对目前国有酒店服务营销管理中存在的主要问题及原因进行分析,指出了国有酒店加强服务营销管理的具体对策。