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31.
一、高校大学生党员教育和党支部建设问题分析 1、高校研究生党员规模迅速发展带来管理与教育的新挑战 自从2000年高校扩招以来,高校大学生规模迅速增长,其中研究生数量增长更为迅猛。以同济大学环境学院为例,2001年研究生在校学生数为212人,2002年增长为325人,截至2006年,研究生数量达到历史最高水平,为590人。  相似文献   
32.
“要做一个读书的人”,是我第一次见到我的研究生导师的时候,他对我说的第一句话,也是第一份嘱托,这句话对我的影响至今依旧。  相似文献   
33.
蕊红 《农村青年》2014,(7):30-32
2012年,在苏州读教育学的女硕士李庆研究生毕业后,同时参加了苏州大学辅导员的考试和家乡的村官考试,不久后,两个地方都录取了她,然而,令所有人意外的是,她却放着位于繁华的大都市、待遇优厚的苏州大学不去,竟然回家乡的偏僻山村做了村官,这让许多人百思不得其解……  相似文献   
34.
研究生招生工作中,只有不断开拓创新,才会使招生工作始终充满活力,才能保证招生政策的准确执行,提高招生工作质量,培养适应市场经济建设的高层次人才。  相似文献   
35.
《学理论》2017,(2)
调研结果显示,研究生社会主义核心价值观认同现状良好,但是当代研究生在享受着新媒体技术的新鲜与刺激的同时,其理想信念、价值观念、个体行为等也越发受到微视域环境的深刻影响。因此,我们应该及时采取相应对策,如主渠道引导、榜样引导、自我引导、诉求引导,以引导他们正确认识和践行社会主义核心价值观。  相似文献   
36.
从调查来看,人文社科类研究生的阅读情况是:充分认识到了阅读的重要性,但由于阅读时间得不到保障而实际阅读量并不高;他们有着较强的阅读需要,希望有更多的时间去阅读并渴望得到导师更多的指导和建议;在阅读内容上,他们阅读较多的是专业书籍,对于研究方法类书籍及经典原著阅读不多;他们普遍具备较高的阅读素养、良好的阅读习惯,掌握了一定的阅读技巧,但阅读能力还不能满足研究生进行科研和学术创新的需要.对此,要采取有效措施来提高其阅读能力.  相似文献   
37.
《人事管理》2001,(3):13-13
重点引进高层次、高新技术专业毕业生,重点保证我市国有大型企业、重点企业集团、重点工程项目和高新技术、支柱产业对人才的需求。对暂未落实单位的、愿意来我市工作的毕业研究生,继续采取先接收代理,有单位后落户的办法。事业单位引进毕业研究生,可先接收后核认指标。机关可以考察或考核的方式,报批后录用毕业研究生。  相似文献   
38.
人才快讯     
《人事管理》2001,(3):34-34
国家人事部预测,本世纪我国将急需8类人才;北京FESCO要到美国硅谷招人;研究生就业首选上海;中国军队已初步建起高层次人才培养的“航空母舰”;中国南方人才市场通过ISO9002认证。  相似文献   
39.
《人事管理》2001,(6):18-18
根据有关文件规定,结合盐城市实际,今年该市毕业生就业范围主要是:(一)毕业研究生是国家计划培养的高层次人才,要最大限度地保证研究生资源的合理利用,毕业研究生主要服务范围是高等院校、科研机构、国有大中型企业及文化、医疗等事业单位。(二)国家普通招生计划招收的本科毕业生和专科工科类毕业生可在全市范围内“双选”就业。(三)委培毕业生按合同就业,定向生在定向范围内就业,  相似文献   
40.
《人事管理》2001,(12):6-6
2002年全国招收硕士研究生政策再次放宽了报考条件.考研更注重学生的自身能力。  相似文献   
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