以完成一定工作任务为期限的劳动关系如何处理?

《工友》编辑部:我公司经常有一些技术外包业务,需要和服务人员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。请问,签订这样的劳动合同是否需要缴纳社会保险费,基数如何确定,     

失业人员达到了退休年龄能办理退休吗

小保：蒋某最近心情很不好，原来她和所在单位解除了劳动关系。如果年轻一点，解除了也就解除了，可蒋某今年已经47岁，马上就要达到退休年龄了。原来工作了几十年的时间，该缴纳的社会保险费都缴了，如今却成了失业人员，还要靠领失业金过日子，那以前的社会保险费不就白缴了吗？     

保险费已按协议补发给了个人，还要再向保险机构补缴吗

小保：我公司前不久，辞退了一批工人，因为在他们工作期间，公司没给他们上社会保险，没给他们缴社会保险费，办理辞退手续时，公司和他们签订了协议，将应该给他们缴的社会保险费和劳动补偿金，一道发给了他们。他们将钱拿走后，竟有人向当地劳动和社会保障局举报，说公司多年一直没给他们缴社会保险。     

看天下

江西:五缓四降三补贴政策延长至2010年年底为减轻企业负担,江西省将2009年出台的五缓四降三补贴优惠政策延长至2010年年底。据悉,五缓为各统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下,对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业,允许其在一定期限内缓缴养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险费。     

《社会保险法》促建社会安全网络

个人被强制赋课了加入社会保险的义务,企业等用人单位也被强制赋课了缴纳一定比例的社会保险费的义务。强制保险,恰恰是权利保障的绝好途径。     

社保拒绝手续繁琐的说辞

HR来信： 由于近期生产量突然增大，我公司准备招聘一批临时人员，大概工作3个月左右。因为合同期短，为他们办理社保手续麻烦，我们是否可以与员工约定，把他们每个月的社会保险费用连同工资一起发，让他们自己个人开设账户缴纳？     

停薪留职期间能否与新单位建立劳动关系?

正问:朱某在原单位办理停薪留职后,到另一单位上班,新单位未与其签订劳动合同,朱某社会保险费用仍由原单位缴纳。2009年,新单位因故将朱某辞退,朱某要求新单位支付经济补偿金,但新单位不同意,其做法是否于法有据?答:重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第五条规定:"原用人单位处于停业状态,未与劳动者解除劳动     

国家出台多项措施减轻企业负担稳定就业局势

人力资源和社会保障部、财政部和税务总局联合发出通知指出．统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准。对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保险费。统筹地区经省级人民政府批准．可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率。失业保险基金结余较多的统筹地区，经当地人民政府批准，     

是否可以协议不缴纳社会保险费

编辑同志:我公司招有一些外来务工人员,当公司正在为他们办理"五险一金"缴纳手续时,有少数员工提出申请,要求不缴社会保险费,而以现金形式发放,并且要求与公司签订书面协议,协议不参加社保。他们的顾虑是现在社保地域性强,他们在离开本地时这些保险可能会断掉。     

我能要回被扣押的工资吗

小保： 春节刚过．我在政府组织的招聘会上找到了一个待遇更优的工作，为此我不想继续在原制衣厂上班，但当我找到原制表厂要求发给被拖欠的上一个月的工资时，厂方却予以拒绝，理由是：只有回到该厂上班的才会发给上一个月的工资。而事实上，我在该制衣厂虽上班一年时间，但厂方从未与我们签订过劳动合同，更未约定过工作期限，亦未为我缴纳过社会保险费。请问：我能要回被扣押的工资吗？