友情评刊

北京市劳动和社会保障局下发《关于暂不调整本市基本养老保险缴费下限过渡比例的通知》。根据该通知精神，从2008年4月1日起，本市职工各项社会保险缴费工资基数确定为3322元，比上年提高314元。凡参加本市社会保险的单位与职工将按照新的缴费工资基数缴纳各项社会保险费。     

四川省开江县人大常委会劳动合同法执法检查重实效

4月上中旬，四川省开江县人大常委会在劳动合同法执法检查中，尤其注重查闭和收集宝贵的第一手资料，督促及时纠正和解决发现的有关问题，大力促进了劳动关系和谐稳定发展，切实保护了劳动者的合法权益。图为执法检查组在宋家湾煤矿查阅业主为矿工交纳社会保险的收据发票。经认真核实，发现该矿只有工伤保险费缴纳情况较为良好。在县人大常委会的督促下，宋家湾煤矿业主已严格遵照劳动合同法为矿工完善了社会保险。至今，全县7家用人单位得到了及时整改，补签劳动合同431份，为务工人员补交社会保险费125．7万元。     

宁波市人民政府关于印发宁波市社会保险费征缴管理暂行办法的通知

甬政发[2012]139号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:《宁波市社会保险费征缴管理暂行办法》已经市政府常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。2012年12月21日宁波市社会保险费征缴管理暂行办法第一条为进一步加强和规范社会保险费的征缴管理,保障用人单位和参保人员的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省社会保险费征缴办法》等有关法律、法规、规章,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统     

宁波市人力资源和社会保障局等关于印发《宁波市社会保险费征缴管理实施意见(试行)》的通知

甬人社发[2013]164号各县(市)区人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局,各有关单位:现将《宁波市社会保险费征缴管理实旋意见(试行)》印发给你们,请遵照执行。     

浅议劳动争议案件中社会保险费用的缴纳

在劳动争议案件中,社会保险费用的缴纳能否与劳动者的其他诉求在诉讼程序中一并解决是一个在司法实践中经常遇到的问题,也是一个非常值得探讨的问题。法律和司法解释虽然对此有相关的规定,但人们对其背后的法理却不甚明了。本论文正是试图对其中的原因进行分析,以解决司法实践中人们对这类案件的法理困惑。     

小保信箱

公司对于部分员工未参保是否存在过错责任小保:2011年,陷入裁员风波的美的日电集团,因为旗下环境家电公司被曝七成员工漏保再次登上了舆论的风口浪尖。美的方面表示85%员工已经投保,同时承认可能极少数员工漏保。美的称公     

中国社会保险基金税费结合征收模式探讨——以养老保险基金的筹集为例

随着中国社会保险制度的逐步推进,《社会保险法》也已经出台并开始施行,社会保险征税还是继续收费成为讨论的焦点。本文以养老保险项目为例,从征收历史沿革来看,养老保险一直以费的形式征收,只是征收机构有所变化。中国需要学习国外社会保险税的税基、税率以及征收项目的设定方法,吸取开征社会保险税的经验。本文试图通过养老保险基金征收来探讨中国社会保险基金征收模式的改革趋势。通过对社会保险费和社会保险税的对比分析,得出中国"统账结合"的养老保险征收制度适宜采取"税费结合"的征收模式,统筹账户采用"税"的形式,提高强制性;个人账户采用"费"的形式,提高个人积极性。     

“稳压器”促和谐

2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》),以国家基本法律的形式,强调了用人单位的该项基本义务。社会保险包括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。迄今一年过去,作为与民众息息相关的重要法律,该法实施情况如何?在实际使用过程中对普通百姓保护如何?实施中有何新的难点?两位嘉宾谈了各自的观点。     

社保缴费责任“私了”的法律风险

张某于2009年3月与一家教育咨询服务公司签订了劳动合同,双方约定,月工资2600元,其社会保险费由用人单位每月向其工资卡内支付现金200元。前不久,公司解除了与张某的劳动合同。张某因此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金并补办社会保险。公司认为,已经通过现金的方式向其支付了社会保险费,不应当补办。     

单位拖欠工资、欠缴社会保险费为违法行为

案情：1996年8月13日，李某以拖欠工资、欠缴社会保险金为由，向某企业提出解除劳动合同。某企业同意解除劳动合同，但拒绝补发工资和缴纳社会保险金，为此，李某向仲裁委申诉，要求公正裁决。调查情况：1995年，李某与某企业签订了无固定期限劳动合同。某企业拖欠李某1995年12月和1996年1月、2月工资共1017．20元，欠缴1993年3月至1996年9月共38个月的社会养老保险金。1996年8月，李某以此为由要求提前解除劳动关系，获得某企业同意。